Özelleşen Türk Telekom’da toplu personel hareketlerinin 12 mayısta tamamlanacağı, çünkü 5 yıl içinde devlet memurluğuna dönüş izni veren yasaya göre son tarihin bu olduğunu daha önce yazmıştık.
İşte bu kapsamda 12 mayıs tarihinde, daha önce 1.tip sözleşme imzalamış olan 30’a yakın il müdürünün 2.tip sözleşmeye dönmek için Türk Telekom’a dilekçe verdiği öğrenildi. 5 yıl içinde devlet memurluğuna dönüş hakkı veren yasa, 1.tip sözleşmeye imzalayanlara, 2.tip sözleşmeye dönüş şansı da veriyor.
Ancak Türk Telekom yönetiminin 2.tip sözleşmeye geçmek için dilekçe veren il müdürlerine “1.tipten vazgeçerek, 2.tip sözleşmeye geçmek isteyenlere il müdürlüğü yerine il müdür yardımcılığı pozisyonu önerebiliriz” dediği görülüyor.
1.tip sözleşme hatırlanacağı üzere, bundan böyle özelleşen Türk Telekom şirketinde çalışmaya karar veren ve kamuya dönüş kapılarını kapatan kişilerin imzaladıkları sözleşmelerdi. Dolayısıyla Türk Telekom’u benimseyen ve herhangi bir durumda başka bir şirkete kaçmayacak, gerçek Türk Telekom personeli olarak görülen kişilerdi.
Oysa 2.tip sözleşme imzalayanlar, Türk Telekom şirketinde kalmayı düşünmeyen ya da herhangibir nedenle daha ilerideki bir tarihte işine son verileceğini (kendi iş zayıflığı ya da şirketin herhangi bir tasarrufu sonucu) düşünen kişiler olarak yorumlanıyor.
Dolayısıyla Türk Telekom 2 tip sözleşme imzalayan kişilere, “siz bize güvenmiyorsanız, biz de size güvenip üst düzey yöneticilik hakkı veremeyeceğiz” mesajını vermiş oluyor.
Ancak 30 kadar il yöneticisinin de benzer bir mesaj verdiği görülüyor. Buna göre, bu yöneticilerin de Türk Telekom yönetimine güvenmedikleri ve “2.tipi imzalayalım havuza gönderecekse göndersin” dedikleri duyuluyor.
2.tip sözleşmeye geçiş için başvuran il müdürleri arasında Bursa, Adana, Mersin, Karabük, Maraş gibi bazıları büyük illerin müdürleri olduğu bilgisi ulaşıyor.
Türk Telekom yönetimi ise verdiği mesajın dışında henüz bu yöneticiler hakkında son sözünü söylemedi. 12 mayıstan beri verilen dilekçeler bekliyor. Önümüzdeki günlerde bu konudaki gelişmeleri takip edeceğiz.
Kaynak : 