Özelleştirme sonrası süreçte olan Türk Telekom’da nakil hakkı olan personelin dilekçe verenlerinin sayısının yarıyıgeçtiği bildiriliyor. Özelleştirme öncesi 50.000+ personeli olan Türk Telekom’da nakil hakkı olan 24.000 personel bulunuyor.
Personelin nakil hakkı kullanmasının en büyük nedenlerinden birisi “iş güvencesi” konusu. Türk Telekom’da personele verilen öneri paketlerinde, 20 yıl altı personele iş güvencesinin sağlanmaması, özellikle emekliliğine süre olan personelin devleti daha garantili görmesine neden oluyor.
Bunu engellemek için önce meclisteki Elektronik Haberleşme Yasasına ek yapıldı, sonra bu yasanın çok çabuk çıkmayacağı anlaşılınca, alelacele hazırlanan “5 yıl süresince, devlete geri dönme garantisi” kanunu ilgili komisyondan geçirilerek TBMM genel kurulu gündemine alındı. Ancak komisyondan 27 ocakta geçen kanun tasarısı, 10 günü aşkın bir süredir TBMM gündeminde sıra bekliyor. Belki yarın görüşüleceği bildiriliyor.
Oysa devlet memurları en küçük kayba bile tahammüllü değil. Vergi diliminin 7 milyar TL’yi atlaması durumunda gidecekleri işyerinde maaşlarından 150 YTL’ye varan kayıp olacağı düşüncesiyle şubat maaşı öncesi dilekçelerini vermeyi uygun buluyorlar. Geçen hafta yavaşlayan dilekçelerin, bu hafta başından itibaren yeniden yoğunluk kazandığı bildiriliyor.
5 yıl yasasının Meclis’te kabul edilmesi durumunda personelin dilekçelerini geri alınabileceği de verilen bilgiler arasında.
Durumun bu seviyede olmasının nedenleri arasında, şirketin yıl sonunda devir edilmesi ve maaşları diğer devlet kurumlarına nazaran daha yüksek olan Türk Telekom personelinin nakil durumunda gidecekleri kurumda, Türk Telekom’da son olarak aldıkları net maaş üzerinden bordrolanacakları nedenleri yer alıyor. Personel vergi diliminin atlamadığı ocak ve şubat aylarında nakil gitmeyi daha uygun görüyor.
Bu ise, Türk Telekom’un yeni yönetimine yeterli zaman bırakmadı. Bu nedenle de yönetim daha global bir bakış açısı ile tüm personele bulundukları il, yaptıkları iş, Türk Telekom’daki yıl kavramlarını değerlendiren standart paketler sundu. Ancak bu paketlerin personele yeterli gelmediği görülüyor.
Kaynak : 