Türk Telekom, Türkiye çapındaki 6 bölge müdürlüğünü 23 ağustos itibariyle kapattı. Bu müdürlüklerde çalışan personelin işten çıkarılmadığı, il müdürlüklerine aktarıldığı da verilen bilgiler arasında.
Daha önceki dönemde, bölge müdürlüklerinin 20’ye kadar çıkarılması ve koordinatör iller olması gündemdeydi.
Türk Telekom tarafından yapılan açıklamada şöyle denildi:
- “Rekabet ortamının gerektiği organizasyonel yapılanmaya gidildiği için, bölge müdürlükleri kaldırılarak il müdürlüklerinin doğrudan merkezle çalışması sağlanmıştır.”
Bilgi bir okurumuzdan ulaştığı için konunun başka boyutlarının olup olmadığına yönelik yaptığımız araştırmada bir Bölge Müdürlüğü yetkilisinden aldığımız gayrı resmi bilgide, bölge müdürlükleri ile il müdürlükleri arasındaki yetki karmaşası olduğu ve bölge müdürlüklerinin hepsinin aynı performansı yakalayamadığını öğrendik. Bu açından bakıldığında, bölge müdürlüklerindeki yetkililer, kararın doğru bir karar olduğu düşünüyorlar.
BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ
Türk Telekom’un 6 bölge müdürlüğü şu illeri kapsıyordu:
- Bölge Müdürlüğü: İstanbul, Bursa, Kocaeli, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ gibi iller olmak üzere Marmara Bölgesi.
- Bölge Müdürlüğü: Antalya, Aydın, Balıkesir, Burdur, Çanakkale, denizli, Isparta gibi iller olmak üzere Ege ve Akdeniz Bölgesi.
- Bölge Müdürlüğü: Ankara, Afyon, Aksaray, Bolu, Çankırı gibi iller olmak üzere İç Anadolu Bölgesi.
- Bölge Müdürlüğü: Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Siirt ve Urfa gibi iller olmak üzere Güney Doğu Bölgesi.
- Bölge Müdürlüğü: Kars, Ağrı, Erzurum, Malatya, Muş ve Bingöl olmak üzere Doğu Bölgesi.
- Bölge Müdürlüğü: Trabzon, Rize, Amasya, Gümüşhane ve Tokat olmak üzere Karadeniz Bölgesi
PERSONEL SAYISI İNDİRİLECEK
IMF’e verilen taahhütler arasında Türk Telekom’un özelleştirme stratejisi (ve devlet personelinin azaltılması) kapsamında personel sayısının düşürülmesi de bulunuyor. Türk Telekom’un 65 bin dolayında personeli bulunuyor.
Türk Telekom’un yanı sıra yeni bir çok kamu kurumunda da bölge müdürlüklerinin kapatılması (örneğin TCDD), böylece bürokrasinin azaltılması hedefleniyor.
Türk Telekom’un personelinin azaltılmasında hükümetin uygulayacağı yol, cazip emeklilik şartları veya başka kamu kurumlarına kaydırılmak şeklinde belirlendi. Ancak Türk Telekom elemanları, kamu şirketleri arasında yüksek maaş alan statüde oldukları için, başka kurumlara aktarılmak konusunda problem olacağı düşünülüyor. Emekliliği yaklaşan personel için ise yüksek emeklilik ikramiyesi ve şartları özendirici anlam taşıyor. Bu aşamada Türk Telekom’un personel sayısının nasıl ve ne kadara indireceği merak ediliyor.
Kaynak : 