Beyin göçü, nitelikli iş gücünün daha iyi yaşam ve kariyer olanakları arayışıyla yurt dışına yönelmesiyle kendini gösteriyor. Özellikle maden ve jeoloji mühendisleri, Kanada ile Avustralya gibi ülkelerdeki daha iyi yaşam standartları, kariyer fırsatları nedeniyle göç ediyor. Mühendislik bölümlerinden mezun olan gençler ise Almanya, Birleşik Krallık, Hollanda ve ABD gibi ülkeleri tercih ediyor. Avustralya’nın demir cevheri, altın, lityum, nikel ve kömür üretiminde; Kanada’nın ise altın, potas, uranyum ve nikel üretiminde önde geldiğine dikkat çeken Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Başkanı Mümin Güler şöyle konuştu:
“Bu kaynak çeşitliliği maden ve jeoloji mühendislerine sürekli istihdam ve kariyer olanağı sunuyor. Avrupa genelinde ise mühendislik alanında istihdam fırsatlarının genişlemesi, nitelikli iş gücüne olan talebi artırıyor”
“Kanada ve Avustralya Sunduğu Fırsatlarla Türk Mühendislerin Göçünü Teşvik Ediyor”
Enflasyon karşısında eriyen maaşların ve gelir belirsizliğinin, mühendislerin yurt dışındaki daha cazip iş fırsatlarını değerlendirmelerine neden olduğunu ifade eden Güler şunları söyledi:
“Kanada ve Avustralya gibi ülkelerde özellikle maden ve jeoloji mühendisliği gibi alanlarda uzmanlaşmış profesyonellere yüksek talep var. Ayrıca yüksek maaşlar, geniş kariyer fırsatları ve gelişmiş yaşam standartlarıyla Türk mühendislerin göçünü teşvik ediyor. Kanada’da ortalama yıllık maaş 110 bin – 140 bin Kanada doları arasındayken, Avustralya’da ise 150 bin – 170 bin Avustralya doları seviyesinde. Türkiye’de ise kamu mühendislerinin maaşları enflasyon karşısında ciddi biçimde eriyor. Ayrıca Kanada’nın Express Entry ve Avustralya’nın Skilled Independent / State Sponsored gibi nitelikli göçmen vizeleri, Türk mühendislerin mesleklerini kolayca sürdürmelerini sağlıyor. Bu durum, nitelikli mühendislerin yurt dışına yönelmesini hızlandırmakta ve beyin göçünün boyutlarını somut şekilde ortaya koyuyor. Örneğin Engineers Australia’nın 2021 verilerine göre Avustralya’da Türkiye doğumlu 1.920 nitelikli mühendis bulunmakta ve bunların 699’u mühendislik alanında çalışıyor. Bu tablo, beyin göçünün ulaştığı seviyeyi somut biçimde ortaya koyuyor”
Genç Mühendisler Avrupa’ya Yöneliyor
Sadece Kanada ve Avustralya’da değil Avrupa’da da mühendislik ve teknoloji alanında ciddi bir iş gücü açığı olduğuna dikkat çeken Güler şöyle konuştu:
“Birleşik Krallık özelindeki platformlara baktığımız zaman, sektörün artan ihtiyaçlarını ve boş pozisyonların giderek büyüdüğünü görüyoruz. Bu da Avrupa genelinde mühendislik alanında istihdam fırsatlarının genişlediğini ve nitelikli iş gücüne olan talebin arttığını gösteriyor. Ayrıca TÜİK’in 2021–2023 ‘Yükseköğretim Beyin Göçü İstatistikleri’ne göre Türkiye’de bilişim, iletişim teknolojileri, mühendislik, imalat ve inşaat alanlarında beyin göçü oranları oldukça dikkat çekici. Özellikle biyomühendislik, işletme mühendisliği, elektronik mühendisliği, matematik mühendisliği ve bilgisayar mühendisliği bölümlerinden mezun olan gençler, yüksek oranda yurt dışına yöneliyor. Almanya, Birleşik Krallık, Hollanda ve ABD, Türkiye’den göç eden nitelikli mühendislerinin tercih ettiği başlıca ülkeler arasında yer alıyor. Bu veriler hem Avrupa’da nitelikli iş gücüne olan ihtiyacın sürdüğünü hem de Türkiye’deki yeteneklerin yurt dışına yönelme eğiliminde olduğunu gösteriyor”
“Alım Gücünün Düşmesi Kamu Mühendislerini Yurt Dışındaki Cazip Fırsatlara Yöneltiyor”
Türkiye’den nitelikli mühendislerin yurt dışına göç etmesinin önlenmesi için yetkililerin gerekli adımlar atmasını beklediklerini vurgulayan Güler şunları söyledi:
“Bu kapsamda mühendislik meslek tanımlarını netleştirecek bir Meslek Kanunu’nun hayata geçirilmesinin ve kariyer fırsatlarının artırılmasının, nitelikli iş gücünün yurt dışına yönelmesini engelleyeceğine inanıyorum. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, yoğun çalışma temposunun azaltılması, motivasyonun artırılması ve destek sistemlerinin güçlendirilmesi mühendislerin ülke içinde kalmalarını sağlayacaktır. Bugün yaşadığımız enflasyon ortamında maaşlarımızın alım gücü düşüyor ve motivasyonumuz olumsuz etkileniyor; bu da kamu mühendislerini yurt dışındaki cazip fırsatlara yöneltiyor. Meslek Kanunu’nun hayata geçirilmesi ve maaşların enflasyona endekslenerek artması, ülkemizde mühendislik sektörünün sürdürülebilirliğini sağlayacak ve beyin göçü riskini azaltacaktır”
Kaynak : 