Twitter CEO’su Parag Agrawal bugün yaptığı açıklamada, Elon Musk tarafından satın alma süreci devam ederken, iki yöneticiyi görevden aldıklarını, başka işten çıkarma planlanmıyorsa da, işe alımları dondurduklarını ve diğer harcamaları kısmaya başladıklarını söyledi.
Kasım ayında CEO olarak atanan Agrawal, kapsamlı değişiklikleri şirket içi bir not ile çalışanlara duyurdu. Agrawal, Twitter’ın tarihsel olarak hep değişiklik yaptığını söyledi. Agrawal’ın not şöyle;
“Ekip,
Twitter’ı oluşturmak ve dünyanın her yerindeki müşterilerimize hizmet vermek dün, bugün ve yarın önemlidir. Amacımız varoluşsaldır. Bu değişim döneminde, Twitter’ı olabileceği her şey haline getirmek için artan hesap verebilirlik ve yürütme yoluyla çalışmalarımızı güçlendirmeye devam etmemiz çok önemli. Şimdi vereceğimiz öncelikler ve kararlar, sadece bu zamanı nasıl geçireceğimizi değil, aynı zamanda derinden önemsediğim Twitter’ın uzun vadeli başarısını da destekleyecek. Bazı değişiklikler bize oluyor ve bazılarını biz yöneteceğiz. Bu değişikliklerin bir kısmı zor ama Twitter ve geleceği için doğru.
Liderlik
Doğru zamanda doğru liderlere sahip olmak çok önemlidir. Şu anda Bluebird’in geçici genel müdürü olan Jay Sullivan bunu güçlü bir şekilde gösterdi. Ürün vizyonu, ilham verme, hızlı hareket etme ve değişimi yönlendirme yeteneği, Twitter’ın şimdi ve gelecekte ihtiyaç duyduğu şeydir. Bu nedenle Jay’i Bluebird’in daimi GM yapmaya karar verdim. Bu değişiklikle birlikte Kayvon Beykpour Twitter’dan ayrılıyor. Kayvon, kurucularının zihniyeti ve hizmet için derin tutkusu ile yıllar boyunca Twitter’da inanılmaz bir lider ve güç olmuştur. Onun liderliği altında, ürünümüz anlamlı bir şekilde gelişti ve büyüdü – muazzam etkisi için derinden minnettar olduğumuzu söylediğimde hepimiz adına konuştuğumu biliyorum.
Geçtiğimiz aylarda, gelir konusuna da çok yaklaştım ve burada da bir liderlik değişikliği yapmamız gerektiğine inanıyorum. Bruce Falck Twitter’dan ayrılacak ve yeni bir Goldbird GM’si için arama başlatacağız. Bruce, Twitter’a kritik bir zamanda katıldı ve gelir ürünleri çalışmalarının ve amacımızın güçlü bir işbirlikçisi, lideri ve destekçisi oldu. Onun liderliğinde reklam sunucumuzu yeniden oluşturduk ve reklam işimizi daha fazla performansa dayalı olacak şekilde geliştirmenin temelini oluşturduk. Bu arada, Goldbird kuruluşu Jay Sullivan’a rapor verir. Liderliği bu geçiş boyunca çok anlamlı olacak.
Lütfen Twitter için yaptıkları her şey için Kayvon ve Bruce’a teşekkür ederken bana katılın..
Mevcut ortam
2020’de salgının başlangıcında, kitle ve gelirde büyük büyüme sağlamak için agresif bir şekilde yatırım yapma kararı alındı ve şirket olarak bu hedeflere güveni sağlayan ara kilometre taşlarına ulaşamadık. Daha yakın zamanlarda, küresel makroekonomik ortam daha az elverişli hale geldi, Ukrayna’daki savaş sonuçlarımızı etkiledi ve etkilemeye devam edebilir. Diğer birçok şirket benzer bir etki yaşıyor. Ve elbette, bir satın almanın ortasındayız ve henüz kapanışın zamanlamasını bilmiyoruz. Yol haritalarımızı ve çalışmalarımızı keskinleştirirken organizasyonu sorumlu bir şekilde yönetmek için ekiplerimiz, işe alma ve maliyetler konusunda bilinçli olmaya devam etmemiz gerekiyor.
İşe alıyor
Bu hafta geçerli olmak üzere, Personel üyeleri tarafından HRBP’leri ile ortaklaşa belirlenen kritik iş rolleri dışında, çoğu işe alım ve doldurma işlemini duraklatıyoruz. Ayrıca, kritikliği ve geri çekilmesi gerekenleri belirlemek için tüm uzatılmış teklifleri gözden geçireceğiz. Şirket çapında işten çıkarmalar planlamıyoruz, ancak liderler gerektiğinde verimliliği artırmak için kuruluşlarında değişiklikler yapmaya devam edecek. Her zaman olduğu gibi, mümkün olan en güçlü ekiplere sahip olmamızı sağlamak için performans yönetimi şu anda tüm seviyelerde bir öncelik olmaya devam edecek.
bütçeleme
Sorumlu ve verimli olduğumuzdan emin olmak için işçilik dışı maliyetleri de geri çekmemiz gerekiyor. Yüklenici ve danışmanlık harcamalarını, seyahat ve etkinlikleri, pazarlamayı, gayrimenkul ayak izimizi, şirket içi ve genel bulutla ilgili altyapı harcamalarını ve diğer operasyonel maliyetleri azaltıyoruz. Lütfen Twitter’ın kaynaklarına kendi kaynaklarınızmış gibi davranmaya devam edin ve en önemli şeylere öncelik vererek bütçelerinizi sıkı sıkıya yönetin.
Söz verdiğim gibi, ilerlemeye devam ederken hepinizle sık sık ve doğrudan iletişim kurmaya devam edeceğim. Önümüzdeki hafta, daha fazla uyum ve odaklanma sağlamak ve hepinizi en iyi şekilde desteklemek için toplu planlarımızı güçlendirmek için Global Liderlik Ekibimiz (GLT) ile sanal bir saha dışı düzenleyeceğiz. O toplantının çıktılarını size rapor edeceğiz.
Şu anda bir ton değişiklik içindeyken, tarihsel olarak Twitter genellikle öyle. Doğru kalan, amacımız, Twitter’ın önemi ve işimizin kritikliği ve nasıl bir araya geldiğimizdir. Liderliğiniz, odaklanmanız ve birbirinize desteğiniz için teşekkür ederiz.
parag
Agrawal, Twitter Elon Musk’ın sonbaharda tamamlanacak olan 44 milyar dolarlık satın alma işlemine hazırlanırken, bu değişiklikleri neden şimdi yaptığını veya Musk’ın satın alınmasıyla ilişkisi olup olmadığını açıklamadı.
