web analytics
Salı, Temmuz 14, 2026
No Result
View All Result
  • Giriş
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa *İNSAN KAYNAKLARI

Vodafone Türkiye, İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Vodafone Ülkeleri içinde En iyi 5’e Girdi

Vodafone Türkiye, çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılamak için kurulan eğitim ve yönetim bilgi merkezi Vodafone Red Academy, Vodafone ülkelerinin 2009 Çalışan Anketi sonuçlarından aldıkları akisyon planlarını hayata geçirmede gösterdiği başarı ile Vodafone Ülkeleri içinde dünya genelinde ilk beşe girdi. Vodafone Türkiye, Red Academy ile Arnavutluk, İtalya, İrlanda ve Yeni Zelanda ile birlikte en iyi beş ülke arasında yer aldı.

Türk-İnternet Haber Merkezi-Türk-İnternet Haber Merkezi
5 Aralık 2010
- *İNSAN KAYNAKLARI, Mobil Haberleşme Teknolojileri
0
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşLinkedin'de Paylaş

Vodafone Türkiye’nin tüm çalışanlarını, tedarikçilerini ve bayilerini mobil iletişim sektörünün gerektirdiği teknik bilgileri vermek ve rehberlik edecek programlar sunmak üzere hayata geçirdiği Vodafone Red Academy, Vodafone Group tarafından dünya genelinde en iyi beş uygulamadan biri olarak seçildi.

Vodafone iş kültürü ve değerlerini özetleyen “Hız- Sadelik- Güven” ekseninde iş hedeflerini gerçekleştirmek için öğrenen bir organizasyon olmayı amaçlayan ve çalışanlarının sürekli gelişimine büyük önem veren Vodafone Türkiye, iş hedefleri ve stratejisi ile uyumlu eğitim ve gelişim stratejileri belirleyip uygulamaya koyuyor. Vodafone Red Academy ise bunlara uygun öğrenme çözümleri tasarlamak ve etkin eğitim programlarına dönüştürmek misyonu ve sürdürülebilir gelişimi sağlama stratejisiyle çalışıyor.

Teknik eğitimler, Fonksiyonel Eğitimler, Kişisel Gelişim Eğitimleri ve Liderlik Eğitimleri’ni içeren eğitim portföyü ve her bir fonskiyon için geliştirmeyi tasarladığı Akademiler yaklaşımı ile birçok farklı kategoride eğitim verilen Red Academy’nin hedef kitlesini ise Vodafone Türkiye çalışanları, bayiler, iş ortakları, yeni mezunlar, Vodafone müşterileri ve nihayetinde içerisinde yer aldığı toplumun tamamı oluşturuyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan Vodafone Red Academy Kıdemli Müdürü Dr. Suat Soylu şunları söyledi:


    “Dünyanın çeşitli ülkelerinde milyonlarca müşteriye hizmet veren telekom sektörünün bir devi olan Vodafone, çalışanlarımız ve iş ortaklarımızın gelişim ihtiyacını karşılarken, elindeki bilgi ve entelektüel sermayesini toplum yararına da kullanmaktadır. Bu bilgilerin paylaşıldığı ve topluma yayıldığı bir merkez olarak da Vodafone Red Academy önemli bir rol üstlenecektir. Şirketimizin performansını arttırması ve rekabetçi iş dünyasında daha zorlu hedefleri gerçekleştirmesi ancak yüksek performanslı çalışanlarımız ile mümkün olabilmektedir. Bu nedenle Vodafone Red Academy’nin hedefi, müşterilerimize mükemmel hizmetler verilmesini sağlayabilmeleri için çalışanlarımızın bilgi ve yetkinliklerini arttıracak amaca yönelik eğitim ve gelişim çözümleri sunmaktır.”

Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed.
Türk-İnternet Haber Merkezi

Türk-İnternet Haber Merkezi

Turk-internet.com Haber Merkezi Türk Internet Endüstrisi Portalı, turk-internet.com, 1 Eylül 2000’de resmi yayına geçerek, iş ve Internet dünyası profesyonelleriyle buluşmuştur. Editör icin [email protected] ya da [email protected].

Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

HAFTANIN ÖNE ÇIKANLARI

  • Elektronik Tebligatta Yeni Dönem: Zorunluluk Kanuna Girdi, Bakanlığın Yetkisi Sınırlandı
  • Yapay Zekâ Eylem Planı’nda İlk Ay: Hedeflerde Gelişme Yok, Şimdilik Sadece Çağrılar Açıldı
  • Nato’nun Ankara’daki Zirvesinin “Siber Savunma” Boyutu
  • Amazon’un Leo Uydu Ağı, Starlink’e Rakip Olmaya Yaklaşıyor
  • WhatsApp Küresel Kullanıcı Adı Rezervasyonlarını Başlattı, Telefon Numarası Paylaşımı Gerekmeyecek

HAFTANIN KELİMESİ

3GPP

3. Nesil Ortaklık Projesi (3GPP), dünya çapında çeşitli mobil (hücresel) ve telekomünikasyon standartlarını geliştiren ve sürdüren bir grup standart kuruluşudur.

3G ile birlikte kurulmuş ve telekom endüstrisinin Birleşmiş Milletleri diye tanımlanabilir. Sonraki nesiller için de standartları belirlemiştir.

Detayı için Wiki-Turk'e bakınız

İNTERNET HIZI

Türkiye'nin İnternet Hızlarını Dünya ile Karşılaştırmak Kaynak : https://www.speedtest.net/global-index#mobile
Facebook Twitter LinkedIn

Son Yorumlar

  • ICANN, Yeterince Temsil Edilmeyen Toplulukları Yeni gTLD Başvuru Destek Programı İle Güçlendiriyor için Tolga Kaprol
  • BTK, Yabancı e-SIM Firmalarını Engelledi için Bulent SEN
  • Sahibinden.com Domain’inin Güncellenmesi Unutulmuş için Tolga Kaprol
  • İngiliz Düzenleyici Ofcom, Bulut Servislerini ve Akıllı Cihaz Pazarını Soruşturuyor için Tolga Kaprol
  • Seçim Yaklaşırken, Kişisel Veriler Kötüye Nasıl Kullanılır? için [email protected]
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Tekrar Hoşgeldiniz!

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum?

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Bildirimi.