web analytics
Cuma, Temmuz 24, 2026
No Result
View All Result
  • Giriş
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa *İNSAN KAYNAKLARI

Yan Haklar Maaştan Daha Fazla Önemseniyor

Orta ve üst düzey yönetici adaylarının çalışacakları firmalardan beklentileri boyut değiştirdi. Önceden öncelikli olarak maaşı önemserken, artık şirketin getirdiği yan haklara daha fazla önem veren adaylar, maaş ne kadar tatmin edici olursa olsun çok sık teklif ret yapıyor.

Türk-İnternet Haber Merkezi-Türk-İnternet Haber Merkezi
24 Eylül 2014
- *İNSAN KAYNAKLARI
0
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşLinkedin'de Paylaş

Adayın ay içerisinde aslında kendi kazancından harcayacağı kalemlerin şirketin bütçesinden desteklenmesi artık daha cazip geliyor. İşe alım mülakatlarında teklifleri değerlendirirken yan hakları daha fazla ön planda tutan adaylar, maaş beklentilerini ikinci planda tutabiliyor.

Son dönemlerde yan hakları yetersiz bulup çok fazla teklif ret yapan adayla karşılaştıklarını belirten Hugent İnsan Kaynakları İş Geliştirme Direktörü Özlem Veryeri Taşkaya şunları söylüyor :


    “Yan haklar bugün maaşı destekleyen en önemli unsur. Adayın özel sağlık, bireysel emeklilik, cep telefonu, araç, benzin gibi ihtiyaçlarını şirketin desteklemesi artık daha önemsenir oldu. Adaylarla iş mülakatlarında teklif aşamasına geldiğimiz son görüşmelerde yan haklar sebebiyle çok sık teklif ret aldık. Bazı adaylar ücret teklifleri istedikleri noktada olmasa bile, yan hak detayları tatminkar olduğu için iş teklifini kabul edebiliyorlar. Elbette burada birçok detay devreye giriyor. Adayların firmayı, lokasyonu, iş tanımını ve organizasyon şemasını iyi araştırması ve kariyer beklentilerini iyi değerlendirmesi gerekiyor”.


Finans ve FMCG Sektörlerinde Teklif Retlerle Daha Sık Karşılaştık

Özlem Veryeri Taşkaya sözlerine şöyle devam etti :


    “Daha yüksek bir maaş teklifi almasına rağmen aday teklifi reddediyorsa bunun daha çok firmanın finansal duruşu, çalışanlarının piyasadaki algısı, firmanın kariyer olanakları ile doğru orantılı olduğunu söyleyebiliriz. Mevcut şirketinde önü açık, kariyer beklentisinin karşılanacağını öngören bir aday, daha yüksek bir ücret teklif edilse bile kariyer vizyonu ile örtüşmeyen bir rolü reddedebiliyor. Son dönemlerde karşılaştığımız teklif retlerde adayın mevcut firmasındaki fırsatı daha açık görmesi, bağlı bulunacağı yönetici ile iletişimi ve kendisine sunulan iş tanımının kapsamı öne çıkan nedenler olarak sayabiliriz. En çok Finans ve FMCG sektöründe teklif retlerle karşılaşıyoruz. Alternatif kanalı daha zengin olan, adaya birden fazla firmanın talepte bulunduğu pozisyonlar teklif retlerde en çok karşılaştığımız kanallar diyebiliriz”.

Etiketler: Haber
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed.
Türk-İnternet Haber Merkezi

Türk-İnternet Haber Merkezi

Turk-internet.com Haber Merkezi Türk Internet Endüstrisi Portalı, turk-internet.com, 1 Eylül 2000’de resmi yayına geçerek, iş ve Internet dünyası profesyonelleriyle buluşmuştur. Editör icin [email protected] ya da [email protected].

Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

HAFTANIN ÖNE ÇIKANLARI

  • Çin’deki Bir Üniversitede “Yapay Zekayı Yanıltma” Sınavı Yapıldı
  • 13 Yılda 3 Kurum, Aynı Soru: Türkiye Siber Güvenlikte Gerçekten Daha Güvende mi?
  • İnternet Altyapısı, Sosyal Ağlar ve Oyun Platformları Siber Güvenlik Başkanlığı Denetimine Giriyor
  • Yapay Zeka Halka Arz Patlaması, SBF Döneminden Sonra “Effective Altruism”e İkinci Bir Hayat Verebilir
  • CarbonNature, Yapay Zekâ ve Uydu Verileriyle Doğanın Karbon Değerini Gelire Dönüştürüyor

HAFTANIN KELİMESİ

3GPP

3. Nesil Ortaklık Projesi (3GPP), dünya çapında çeşitli mobil (hücresel) ve telekomünikasyon standartlarını geliştiren ve sürdüren bir grup standart kuruluşudur.

3G ile birlikte kurulmuş ve telekom endüstrisinin Birleşmiş Milletleri diye tanımlanabilir. Sonraki nesiller için de standartları belirlemiştir.

Detayı için Wiki-Turk'e bakınız

İNTERNET HIZI

Türkiye'nin İnternet Hızlarını Dünya ile Karşılaştırmak Kaynak : https://www.speedtest.net/global-index#mobile
Facebook Twitter LinkedIn

Son Yorumlar

  • ICANN, Yeterince Temsil Edilmeyen Toplulukları Yeni gTLD Başvuru Destek Programı İle Güçlendiriyor için Tolga Kaprol
  • BTK, Yabancı e-SIM Firmalarını Engelledi için Bulent SEN
  • Sahibinden.com Domain’inin Güncellenmesi Unutulmuş için Tolga Kaprol
  • İngiliz Düzenleyici Ofcom, Bulut Servislerini ve Akıllı Cihaz Pazarını Soruşturuyor için Tolga Kaprol
  • Seçim Yaklaşırken, Kişisel Veriler Kötüye Nasıl Kullanılır? için [email protected]
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Tekrar Hoşgeldiniz!

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum?

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • BİLİŞİM
  • e-TİCARET
  • INTERNET
  • TELEKOM
  • YENİ TEKNOLOJİLER
  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin Korunması
    • Çerez Aydınlatma Metni
    • İlgili Kişi Başvuru Formu

© Copyrights 2000-2025 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Bildirimi.