Softtech’in, yeni mezun mühendisleri bünyesine katmak için hayata geçirdiği Yetenek Kuşağı programı her yıl olduğu gibi bu yıl da yoğun ilgiyle karşılaştı. 165 üniversitenin mühendislik fakültesi son sınıf öğrencileri ve yeni mezunların başvurduğu programla bu yıl başarılı olan 70 mühendisin Softtech bünyesinde istihdama kazandırılması hedefleniyor.
Başvuru sonrası adaylar tamamı online olan teknik, İngilizce ve Öğrenme Çevikliği envanterleri ile değerlendirilerek Softtech’in Yetenek Kuşağı programına dahil olacak. Değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan adaylar Softtech’te tam zamanlı işe başlayarak; sürece özel tasarlanan oryantasyonlarla kişiye özel eğitimlerle mentorlük ve kurum içi girişimcilik dersleriyle de deneyim kazanacak.
Girişimcilik fikirlerini geliştirme fırsatı yakalayacaklar
Yetenek Kuşağı’nın bir parçası olmaya hak kazanan yeni mezun mühendisler, tam zamanlı işlerinin yanında İnovasyon Kuluçka Programı’na da dahil olarak girişimcilik ekosistemi ile tanışacaklar. Teorik bilgilerden oluşan eğitimlerle birlikte mentörler eşliğinde girişimcilik fikirlerini geliştirme fırsatı da yakalayacaklar. Genç mühendisler birliktelik, takım oyunu, yalınlık, tasarım odaklı düşünme ve yaratıcılık gibi alanlarda da gelişimlerini destekleyebilecek.
“Yeni nesil öğrenme tekniklerini benimsiyorlar”
Yetenek Kuşağı’nın önemli bir parçası olan İnovasyon Kuluçka Programı hakkında bilgi veren Softtech Genel Müdürü M. Murat Ertem, konuyla ilgili olarak şöyle konuştu;
“Aramıza katılan yeni mezun arkadaşlarımız İnovasyon Kuluçka Programı ile Softtech’te sistematik olarak çalışmalarını sürdüren kurum içi girişimcilik programımıza kariyerlerinin ilk anında dahil oluyor. Onlara özel tasarladığımız eğitim ve uygulamalardan oluşan program ile girişimcilik ekosistemini yakından tanırken aynı zamanda fikirlerini projelendirme ve gerçekleştirme imkanı buluyor. Softtech’te girişimcilik, Softtech Ventures’a kadar uzanan sürekli ve destekleyici bir yolculuk. Deneyerek öğrenmenin tadına vardıkları bir süreç. Kariyer hayatlarının en başında içlerinde oluşan girişim kıvılcımının hayallerini gerçekleştirmeleri için cesaret vereceğine, her ne iş yaparlarsa yapsınlar çok boyutlu bakış açısı kazanacaklarına inanıyoruz”
176 genç mühendis programa dahil oldu
İnovasyon Kuluçka Programı’nın içeriğinde birbirinden farklı öğrenme deneyimleri yer alıyor. 16 hafta boyunca devam eden, problem üretme, fikir geliştirme ve iş modeline dönüştürme olmak üzere üç modül ve toplam 8 workshoptan oluşan programda takımlar; 3 hafta boyunca problem üretme alanlarında çalışıp bir problem havuzu oluşturuyor. Havuz içinden problem seçerek, design thinking ve takım oluşturma workshoplarına katılarak takımlarını oluşturup fikirleri üzerine derinleşmek için İş Modeli modülüne geçiyor. Bu modülde de değer teklifi oluşturma, iş modeli tasarımı konularına çalışarak yatırımcı karşısına çıkaracakları bir ürün prototipi gerçekleştiriyor. Program provalar ve yatırımcı sunumu ile tamamlanıyor. 2021 yılında 6 takımın yer aldığı, 2 takımın da ödül sahibi olduğu İnovasyon Kuluçka Programı’ndan 2018 yılından bu yana toplam 176 Yetenek Kuşağı mezun oldu.
Birinci olan takım Softtech’in Çin ya da Amerika ofisini ziyaret etme şansını yakalıyor
Bu süreçte Softtech İnovasyon ekibi, takımlara mentörlük yaparak, bilgi ve deneyimlerini aktarıyor. Hem de ihtiyaç duydukları soruları yanıtlayarak gelişimlerine katkı sağlıyor. Takımlar program sonunda iş modelleriyle yatırımcı sunumu yaparak inovasyon takip kurulunun karşısına çıkıyor. İş modelleri ve uygunluklarıyla birinci olan takım Softtech’in Çin ya da Amerika ofisini ziyaret etme şansını yakalıyor. Takımların fikirleri uygunluklarına göre inovasyon tüneline geçerek sürece devam edebiliyor.
Kaynak : 