Son iki yıldır Dünyada süregelen ekonomik krizde birçok kişi iş kaybederken, maaş düşüşü yaşarken, maaş artışı almazken veya mezun olacak öğrenciler iş bulup bulamayacaklarını merak ederken, ABD’de “2010 yılında en iyi 50 iş” belirlendi. Bu mesleklerde çalışanlar iyi ücret ve olanaklarla krizde de çalışmalarını sürdürmüşlerdir.
ABD’de son ekonomik krizde 15.4 milyon kişi işsiz kalmasına rağmen aşağıdaki meslekler için optimistlik süregelmiştir. Aşağıdaki işler ekonomik durgunluk ve krizlerde çalışanlara güvenli ve emin liman olmuştur. İşsiz kalanlar, işsizler veya yeni mezunlar aşağıdaki işler konusunda kendilerini yetiştirirlerse uzun vadede iş bulma şanslarını artırabilirler. En iyi ücret/maaş ve olanakların olduğu işler beş kategoriye ayrılmaktadır;
1. BİLİM ve TEKNOLOJİ (Science & Technology)
Tüketicilerin günlük yaşamlarının her alanında teknoloji kritik rol oynamaktadır. Bilgisayar yazılım mühendisleri hayatımızı kolaylaştırırken, bilgisayar sistem analistleri firmaların teknoloji verimliliğini artırma yolunda çalışmalar yapmaktadır. Bugünün hızla gelişen kariyerlerinde çevre ve tıp bilimleri bilgi teknolojileri ile birçok alanda kesişmektedir.
Biomedikal mühendisler, mühendislik bilimlerini insan vücudu ve tıbbi bakım problemlerine uygulamaktadır. Meterologistler ve hidrojeologistler dünyadaki su ve havayı çok kompleks teknolojiler kullanarak izlemektedirler.
Bu alanda en popüler meslekler:
– Bilgisayar yazılım mühendisliği,
– Bilgisayar sistem analistleri,
– Bilgisayar ağ/şebeke mimarları,
– Biyomedikal mühendisler,
– Çevre bilim teknisyenleri,
– Hidrojeologistler,
– Çevre mühendislik teknisyenliği,
– İnşaat mühendisliği,
– Meterologistler
2. SAĞLIK HİZMETLERİ (Healtcare)
Sağlık hizmetlerindeki büyüme hızı durdurulamamaktadır. Dünya nüfusunun her yıl milyonlarca artması sağlık hizmetlerine talebi daha da artıracaktır. Sağlık hizmetleri sektöründe bu yüzden önemli inovasyonlar yapılacaktır.
Sağlık hizmetlerine erişimin yaygınlaşması ve satın alınabilir konuma gelmesi özellikle daha az/ucuz eğitimle teknisyenlik sektöründe önemli gelişme sağlıyacaktır örneğin doktor asistanlığı, fizyoterapist asistanlığı, röntgen teknisyenliği gibi.
– Röntgen teknisyenliği,
– Veterinerlik,
– Laboratuar teknisyenliği,
– Fiziksel terapist/Fizyoterapist
– İş terapistliği,
– Hemşire,
– Doktor asistanlığı/Hasta bakıcılık,
– Optometrist,
– Fiziksel terapi asistanlığı,
– Diş Hijyenciliği,
– Okul psikoloğu.
3. EĞİTİM ve HİZMET SEKTÖRÜ (Education&Civic)
Çalışırken okumak isteyenler sosyal hizmetler (örneğin tıp ve halk sağlığı) alanında kariyer yapmayı tercih etmelidir. Sekreterlik, toplum hizmetleri, toplumu yönlerdirme hizmetlerinde çalışılabilir. Eğitim sektörünün okul öncesi, ilk öğretim, orta öğretim ve lise düzeyinde özel eğitim/özürlü eğitimi öğretmelerine ihtiyaç çoktur.
– İtfayeci,
– Medyatör,
– Sekreter,
– Şehir Planlayıcı,
– Özel eğitim öğretmenleri,
– Adliye çalışanı,
– Halk sağlığı çalışanı,
– Acil yardım uzmanları,
– Evlilik ve aile terapistleri
4. İŞ ve FİNANS (Business&Finance)
Tüketiciler emeklilikleri için şirketler yatırım analizleri için mali tavsiyeler ararlar. Kişisel/şirketsel finans analistleri için gelecek parlaktır. Para/kredi vericiler içinde gelecek ekonomik krizlere rağmen parlaktır. İş dünyası iş geliştirme ve girişimcilik üzerine eğitimli uzmanlar işe almaktadır. Şirketler toplum imajını artırmak için halkla ilişkiler uzmanlarını artarak iş almaktadır.
– Sigorta uzmanı,
– Eğitim uzmanları,
– Finansal danışman,
– Finansal analistler,
– Pazar araştırma analisti,
– Muhasebeci,
– Borç verme uzmanları,
– Halkla ilişkiler uzmanları,
– Maliyet hesaplayıcılar,
– Toplantı planlayıcıları,
– Logistik uzmanları.
5. YARATICILIK ve HİZMET SEKTÖRÜ (Creative & Service)
Masa başı işleri herkese uygun değildir. Bazı şanslı kişiler tüm gün masa başında bir ofiste oturmak zorunda değildir. Yaratıcı kişiler için aşağıdaki işler bulunmaktadır:
– Ticari pilotluk,
– Teknik yazarlık,
– Cenaze direktörlüğü,
– Emniyet/Güvenlik sistemleri kuruculuğu,
– Peyzaj mimarlığı,
– Tesisatcılık,
– Film ve video editörlüğü,
– Multimedya artisliği,
– Oyun yöneticiliği,
– Kayyumluk
Kaynak : 