turk-internet.com Notu : Bu makale, bilişim – internet ve telekom sektörlerimizin önderlerinin kendi kalemlerinden değerlendirme ve öngörülerinin yer aldığı, “CEO DOSYASI ; 2007 Değerlendirmesi, 2008 Öngörüleri” başlıklı dosyamız kapsamında yayınlanmaktadır.
Zaman Türkiye’deki bilişim ve telekomünikasyon (BT) alanı için olumlu yönde ilerlemiyor. Bunun sebebi ne sektördeki maaşlar, ne de zor çalışma koşulları. Aksine bu değişkenler duyan kişileri bu alana çekiyor olmalı. Ancak durum pek de böyle değil. Gittikçe artan eleman açığı, özellikle insan kaynakları alanındaki firmaların bu sektörü bilmiyor oluşu, buraya duyulan güveni sarsmış durumda. Verimsiz işe alımlar yüzünden BT alanı eleman açığı bol olan ama bunun yanında işsizleri de hiç az olmayan bir sektör halini aldı.
Tüm dünyada devam eden bir eğilim var. Hizmet sektöründe özellikle internetin yayılması ve kullanımının sıklaşmasıyla beraber yeni yeni iş alanları açılıyor. İnsanlar bu açılan bölümlerde iş bulabilmek için yoğun eğitim süreçlerinden geçiyorlar. Mühendislik fakültelerinden tutun da sosyal bilimler enstitülerine kadar aşağı yukarı her bölüm eğitim programlarına interneti, bilgisayarı, bilgisayar dillerini, programlarını koyuyor. Ancak buna rağmen önümüzden son hızda giden bir tren var ve biz bu treni her geçen saniye daha da kaçırıyoruz.
Ancak zararın neresinden dönülse kardır. Teknoloji üreten bir yapıya sahip olmak için sürekli bir büyüme ve bu pazarın daha da yukarılara taşınması gerekiyor. Ancak önümüze çıkan tablo ürkütücü. Bu yazı okunduğu sırada Türkiye’de sadece BT alanında 70 bine yakın eleman açığı var. Mühendis, Yazılımcı, Network Uzmanı gibi pozisyonlar kolaylıkla doldurulabilen pozisyonlar değil. Yakın zamanda Türk Telekom’un ses getiren 700 kişilik mühendisi işe almasının bu rakamın yanına ne kadar ufak kaldığını anlatmaya gerek yok sanırım. İş alanı bazında gözden geçirdiğimizde telekom bu açığın 50 binlik bir kısmını oluşturuyor. Yeni açılan firmalar, 2007 yılında bu açığın 20 bin kişilik bir kısmını kapattılar. Ancak bu sayılar yetersiz.
Oysa ki maaşlar hiç de azımsanmayacak boyutta. Deneyimli personel arandığı zaman belli bir ücretin altında BT sektöründe pozisyon bulmak zor oluyor. Yaptığımız araştırma sonucunda iki ile beş yıl arasında deneyime sahip olan kişiler arasındaki maaş dağılımını ortaya çıkarttık. Buna göre, özellikle ERP alanında deneyimli kişiler 4000 YTL ortalama maaş alıyor. Proje Yöneticileri ve Yazılımcılar 3500 YTL üzerinde maaş alıyor. Sistem ve Ağ Yöneticileri 3000 YTL üzerinde maaşa sahipken, İş Analisti ve Satış Uzmanları 2500 YTL üzerinde bir ücretle çalışıyor.
Özetle dünya üzerinde kendimizi ispatlamak istiyorsak, bu eleman açığını kapamak zorundayız. Daha çok şey üretmek, yaratmak gerekiyor. Ancak gelecek yıllara baktığımızda bu sayının artacağı konusunda endişeler taşımaktayız. Çözüm yolu olarak BT alanında daha çok kişinin deneyimli olması gerektiği kanaatindeyiz. Bunun için şirketlerin günü kurtaran işe alma politikalarını bir kenara bırakması ve eğitmek için orta ve uzun vadede piyasayı zenginleştirecek elemanları işe alması gerekiyor. Sadece BT alanına hizmet veren bir İK firması olan İnproda’nın Genel Müdürü olarak sadece ara eleman değil, yetiştirilecek elemanların da işe alınması gerektiğini düşünüyorum. Türkiye’nin bundan önce kaçırdığı fırsatları BT alanında yakalayıp dünyada sözünü geçiren ve teknolojiyi satın alan değil, üreten bir ülke olmasın arzuluyoruz. Hepimizin çabası bu yönde. Bu bir ya da iki senede olacak bir şey değil elbette. Ancak yine de önümüzde hızla giden teknoloji trenini bir ucundan yakalamalıyız. Önümüzde iyi bir şans var, ve bu şansı iyi kullanmalıyız.
Kaynak : 