Daha az denetime tabi olan ve benzerlerine göre biraz daha yüksek risk ihtiva eden hedge fonlar, yatırımcılar için kısa dönemde iyi bir kazanç kapısı anlamına geliyor. Çok sayıda yatırımcının tercih ettiği hedge fonlar, yatırım sektörünün istihdam edilecek eleman arayışını da etkiliyor. Büyük bankaların, son dönemde IT elemanlarını Hedge fon sunan finans kuruluşlarına kaptırdıkları belirtiliyor.
Büyük bankalar, küresel finansal krizin ardından eleman sayılarını azaltma ve hatta konsolidasyon yoluna gittiler. Toparlanma sürecine giren piyasalar, finans kuruluşlarını yetişmiş ve deneyimli personel bulmaya zorluyor. Tam da bu noktada, büyük ilgi gören hedge fon kuruluşlarının, daha rekabetçi bilişim ağları oluşturabilecek IT profesyonelleri aramaları dikkati çekiyor. Bankalara göre çok daha tatminkar ücretler veren hedge fonlar, ilave ikramiyelerle cazibelerini artırmaya çalışıyorlar.
İnsan kaynakları şirketi ReThink Group, hedge fon kuruluşlarına 80 ila 100 bin sterlin arasında değişen ücretlerle IT elemanı gönderildiğini açıklıyor. IT personelinin, buna ek olarak ikramiye aldığı düşünülecek olursa bankaların ne denli rekabetçi bir durumla karşı karşıya oldukları daha rahat anlaşılabiliyor.
Teknik mimarlık, algoritma geliştiricilik gibi deneyim gerektiren IT pozisyonlarına, dolgun ücretlerin dışında, gelecek vaat eden start-uplardan hisse de sunuluyor. Ancak, teklif edilen yüklü maaşlara karşılık sektörün aradığı niteliklerde çok sayıda IT profesyonelini bulması biraz zor görünüyor.
Kaynak : 