İnsan kaynakları sektöründe faaliyet gösteren Secretcv’nin yaptığı bir anket, “dış görünüşün iş yaşamında etkili olduğu” görüşünü doğruluyor. Yaklaşık 1 aylık bir çalışmayla elde edilen sonuçlara göre, iş başvurusu yapan adaylar dış görünüşün sonucu etkileyeceğini ifade ediyorlar. Ankete katılan adayların yüzde 62’si bu şekilde düşünürken, yüzde 27’lik bir bölüm çalışılacak pozisyona göre dış görünüşün öneminin değişeceğini belirtiyor. Dış görünüşün çok da önemli bir faktör olmadığını söyleyenlerin oranı yüzde 9.
Anketi değerlendiren farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin insan kaynakları yöneticileri, dış görünüşün önemli olduğunu belirtirken, bunun, ses tonu, düşüncelerin ifade edilişi, bilgi birikimi, kültür, görgü kuralları, kişinin vizyonuyla bütünleşmesi gerektiğine dikkati çekiyorlar.
Sözün özü; “ İnsanlar kıyafetleriyle karşılanır, fikirleriyle uğurlanır” düsturu günümüzde de doğruluğunu sürdürüyor.
Kaynak : 