*İNSAN KAYNAKLARI

Sabancı Topluluğu’nun alanında öncü dijital teknoloji şirketleri SabancıDx ve Bulutistan CEO’luğu görevine Mehmet Fırat atandı.

Türkiye’nin lider dış kaynak (BPO) hizmet sağlayıcılarından Mplus Türkiye, çağrı merkezi sektöründe genç yeteneklerin potansiyelini stratejik bir avantaja dönüştürüyor.

Dünya genelinde, nükleer enerji santralleri için standart bir uygulama olan planlı tatbikatlar, personelin ve operasyonel hizmetlerin her türlü senaryoya hazırlığını teyit etmek amacıyla yapılıyor.

Samsung Electronics, TM Roh'un Cihaz Deneyimi (DX) İş Birimi CEO’su ve Başkanı olarak atandığını resmi olarak duyurdu. Roh, Başkan Yardımcısı ve Cihaz Çözümleri (DS) Bölümü Başkanı Young Hyun Jun ile şirketin eş CEO'su olarak görev yapacak.

Bağımsız araştırma şirketi Loginsight tarafından reel sektör yöneticileriyle gerçekleştirilen yeni araştırmada, 2026 yılına yaklaşılırken asgari ücret tartışmalarının yalnızca ücret artışı perspektifiyle değil; kamu politikaları, enflasyonla mücadele ve şirketlerin uzun vadeli sürdürülebilirliği çerçevesinde ele alındığını ortaya koyuyor.

Son yıllarda iş dünyasında sıkça gündeme gelen sessiz istifa kavramının ardından çalışanların yaşadığı yeni bir kriz dikkat çekiyor: “sessiz çatlama.”

Tera Yatırım Teknoloji Holding, teknoloji odaklı büyüme stratejisinde yeni bir dönemi güçlü bir liderlik hamlesiyle başlattı.

PwC ve ilgili kurumların hesaplarına göre işverene toplam maliyet örnekleri yıllık bazda yaklaşık 30–31 bin TL civarında hesaplanıyor.

Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi, Vestel’de son bir yılda 6 bini aştığı belirtilen kitlesel işten çıkarmalara ilişkin 6 Aralık 2025 tarihinde yazılı bir açıklama yaptı.

Dr. Öğretim Üyesi Çayla, “Türkiye aslında sessiz bir zihinsel kayıp yaşıyor; en değerli sermayemiz olan dikkatimizi fark etmeden kaybediyoruz” diyerek dikkat erozyonunun boyutuna dikkat çekti.

Türkiye iş gücü verileri, 2026’ya doğru ilerlerken çalışanların ekonomik baskıları daha güçlü hissedeceğini gösteriyor.

Kendilerine BT uzmanı görüntüsü veren sahte çalışanlar deepfake görüntüler, sahte kimlikler ve gelişmiş sosyal mühendislik yöntemleriyle şirketlere sızıyor.