*İNSAN KAYNAKLARI

Türkiye’de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor.

Bugün teknoloji endüstrisinde, yapay zekanın potansiyel kazancı konusunda tartışmalar başladı. Yani yapay zeka olağanüstü karlar sağlarken, bu kazanımlar sermaye ve emek arasında paylaşımın nasıl yapılacağı konuşuluyor.

Boğaziçi Bilişim ve Dağıtım A.Ş., üst yönetim kadrosunda yaptığı stratejik değişikliklerle yeni bir dönemin kapılarını araladı.

Microsoft’un “Rule of 70” modeline dayanan bu ilk gönüllü emeklilik programı ise iş gücünü yeniden şekillendirme, yapay zeka yatırımlarına kaynak yaratma ve organizasyonu sadeleştirme hedeflerinin bir parçası olarak görülüyor.

79 hizmet noktası ve 1200’den fazla çalışanıyla bilgi ve iletişim teknolojileri pazarının önde gelen sistem entegrasyon ve teknoloji hizmetleri şirketi Teknoser’de, uzmanlıktan yönetime uzanan kariyer yolculuğuyla dikkat çeken Ömer Değirmenci, Teknik Servis ve Profesyonel Hizmetler Genel Müdür Yardımcısı görevini üstlendi.

Küresel ticaretin hızla dönüşüm geçirdiği, tedarik zincirlerinin daha karmaşık ve dinamik hale geldiği günümüzde lojistik sektörü, yalnızca operasyonel kapasitesiyle değil, insan kaynağının niteliğiyle de rekabet ediyor.

ManpowerGroup tarafından yapılan 2026 Küresel Yetenek Açığı Araştırması, dünya genelinde işverenlerin yüzde 70'ten fazlasının ihtiyaç duyduğu yetenekleri bulmakta zorlandığını ortaya koydu.

Türkiye’nin öncü teknoloji şirketlerinden Softtech’in, 2016 yılından bu yana gençlere yazılım geliştirme üzerine tam zamanlı çalışma fırsatı sunan ‘Yetenek Kuşağı İşe Alım Programı’na başvurular başladı.

Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi’nin bugün (14 Nisan 2026) gerçekleştirdiği basın açıklamasında; Türk Telekom İzmir Bölge Müdürlüğüne siyasi kimliğiyle tanınan bir arkeoloğun atandığına dikkat çekilerek, yüksek teknik bilgi gerektiren bir kadroya siyasi atama yapıldığı vurgulandı.

Türkiye’de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor.

Enflasyonist baskılar ve jeopolitik belirsizliklerin şekillendirdiği son dönemde, şirketler için büyüme ivmesi yerini verimli büyüme hedefine bıraktı.

Samsung Electronics Türkiye’de üst düzey bir atama gerçekleşti.