*İNSAN KAYNAKLARI

16 Temmuz 2002, İstanbul; Netone, günümüzün rekabetçi ortamının getirdiği en önemli gereksinimlerden biri olan değişken insan gücüne olan ihtiyacını Vodaco firmasının ürünü Hera ile karşıladı. İşe yeni personel alımı sürecini elektronik ortama taşıyan Netone, Hera’nın sağladığı işe alım süreçlerinde verimlilik artışı, adaylarla etkin iletişim kanalı ve başvuruların ortak bir veritabanında toplanması gibi avantajlardan maksimum derecede yararlanmaya başladı. Hızlı,...

İnnova’da Sistem Danışmanı olarak görev yapan Ergezen Erdur, Sistem ve İletişim Mühendisliği Yöneticisi ve Telekomünikasyon Sektörü Proje Danışmanı olarak atandı. Bu atama ile Ergezen'in sürdürmekte olduğu iki önemli görevde daha da etkin hale gelinmesi ve bu alanlara daha fazla konsantre olunması hedefleniyor. Erdur, yeni görevlerinden biri olan Sistem ve İletişim Mühendisliği kapsamında İstanbul ve Ankara'daki projeler ile ilgili...

Kılıç, Ocak 1992 - Nisan 1992 tarihleri arasında Natek’te staj yaptıktan sonra, 1992 -1993 yılları arasında Odöksan’da (Elginkan Holding) Muhasebe Şefi olarak çalıştı. 1993’ten 1994’e kadar Yes International (Ticket Restaurant)’da Müşteri İlişkileri Temsilciliği görevini sürdüren Kılıç, 1995’te Proje Danışmanı olarak çalıştığı Minerva Yazılım’dan ayrılarak, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Okulu’nun muhasebe bölümünde Araştırma Görevlisi olarak görev aldı. Kılıç,...

Berrin Benli, yeni görevinde, Oracle’ın global ekonomideki rekabetçi kimliğini oluşturmak ve ekonomiye yön veren şirket kimliğini sürdürmek amacıyla geniş bir coğrafyada yürütülen proje ve programların koordinasyonunu üstlenecek. Global ekonominin yeni rekabet koşullarına uyum sağlamak ve gelişmeyi sürekli kılmak amacıyla global operasyonlarında yeni açılımlara giren Oracle’da, şirketin geleceğine damgasını vuracak proje ve programların Avrupa, Ortadoğu ve Afrika ayağı bir...

SBS’in hedeflerini yükselttiği ve buna paralel olarak iletişim konusuna daha farklı açıdan bakması gerekliliğini ortaya koyduğu bir dönemde şirket bünyesine katılan Tezcan, SBS’i kendi sektöründe bilinirliğini yüksek bir marka haline getirmek için kurum içi ve dışı iletişim faaliyetlerini yürütecek projeler gerçekleştirecek. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden mezun olan Tezcan, halen Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde Yüksek Lisansa devam etmekte. 1972...

Bilgi Güvenliği ve Ağ Yönetimi alanındaki çalışmalarını son dört yıldır Vestelnet’de sürdüren Alat güvenlik politikaları, risk yönetimi, güvenlik çözümleri uygulamaları, olağanüstü durum sistemleri konularında çeşitli projeler yönetmiş, çok sayıda kullanıcıya hizmet veren ISP ağ yapısının yönetim ekibinde yer almıştır.

Boğaziçi Üniversitesi, Türkiye’deki finansal piyasaları derinleştirecek bilgileri yaymak, özel ve kamu sektörlerinin yeniden yapılanmasına katkıda bulunmak amacıyla Finans Mühendisliği (Financial Engineering) programını başlattı. Türkiye’de bir ilk olan program, yeni ve gelişmekte olan finans endüstrisinde çalışmak isteyen öğrencilere lisansüstü seviyede teknik eğitim verecek. Böylece dünyada daha önce Princeton, Columbia, Cornell, Kaliforniya Berkeley ve Carnegie Mellon üniversitelerinin başlattığı program ilk...

Türkiye’nin Bilgi Toplumu’na dönüşümünü gerçekleştirme sürecinde öncü ve lider rol oynayan, birleştirici ve uzlaştırıcı bir Sivil Toplum Kuruluşu olan Türkiye Bilişim Vakfı’nın Ankara Temsilciliği’ne atanmaktan duyduğu memnuniyeti dile getiren Kolat, “Ankara gibi ülkemiz için hayati kararların alındığı bir merkezde, TBV gibi ileriye dönük büyük hedefleri olan bir vakfın temsilciliğine getirilmek gerçekten büyük bir sorumluluk. Arkadaşlarımla birlikte bu görevi...

Behçet Akalın Gantek Genel Müdürlüğü görevine 1 Haziran 2002 itibariyle başladı. Behçet Akalın daha önce, IBM Pazarlama Destek Müdürlüğü, Defnis Bilgisayar Genel Müdürü, Bilkom Satış ve Pazarlama’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Demirbank E-İş Geliştirme Direktörü olarak çalıştı.

Bugünkü bölümde Beynin göçünün nedenleri anlatılıyor. Dünkü bölüm için Beyin Göçü başlığını tıklayabilirsiniz. Beyin göçünün nedenleri 6 grupta toplanabilir: I) Ekonomik Nedenler Düşük üçret politikası varlığı, Vergi oranlarının yüksek olması, Ekonomik istikrarsızlık varlığı, Gelecek endişesi olması. II) Politik/Siyasal Nedenler Etnik köken farklılığı/ayrılığı oluşumu, Siyasal istikrarsızlık oluşumu, Siyasetin iş hayatına girip, onu kontrol etmesi. III) Bilim ve Teknoloji Politikalarındaki...

2001 yılında personel sayısını 80'den 276'ya çıkaran Teknoloji Holding, yeniden yapılanmasında insan kaynakları çalışmalarını başlattı. İnsan Kaynakları Departmanı oluşturmak üzere Holding ekibine katılan Nermin Güner, bilişim sektörünün hızlı büyüyen bir şirketinde profesyonel ve güçlü bir entellektüel sermayenin oluşturulmasını amaçladığını belirtiyor. Kurumsal kimliğini 'Aslolan İnsan' felsefesiyle yenileyen Teknoloji Holding Mayıs ayında, herşeyiyle yenilenen ve modern bir çalışma ortamı oluşturulan...

Kıt ve sınırlı kaynakları ile yetiştirdiği değerli beyinleri kaybeden az gelişmiş/gelişmekte olan ülkelerin beyin göçü nedeni ile gelişmeleri daha da yavaşlarken, gelişmiş ülkelerin yetişmiş beyinlere daha yüksek ücret ve daha iyi olanaklar sağlaması ile gelişmeleri daha da hızlanmaktadır. Beyin göçü ülkeler arasındaki gelişmişlik farkının daha da artmasına neden olmaktadır. Beyin göçü 1960’lı yıllarda başlamış olup, önce doktorlar, mühendisler...