*İNSAN KAYNAKLARI

2016 yılından bu yana TUSAŞ Genel Müdürü olarak görev yapan Kotil'in yanı sıra, TUSAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Rafet Bozdoğan'ın da görevden alındığı bildirildi.

Doğrulanmamış veya güvenilmez görünen hesaplardan gelen rastgele e-postalara veya sahte iş teklifi içeren mesajlara karşı dikkatli olun.

Norveç'in Norges Bank Yatırım Yönetimi tarafından yönetilen varlık fonu dün yaptığı açıklamada, Tesla'nın Perşembe günü yapılacak yıllık toplantısında Elon Musk'un 56 milyar $'lık CEO paketine karşı oy kullanacağını söyledi.

Uluca Özcan, son dönemde değişen çalışma dünyasını, gelişen teknolojilerin çalışan mutluluğu ve bağlılığı üzerindeki etkilerini CEO perspektifinden katılımcılarla paylaşırken, Pluxee Türkiye CHRO’su Feride Düzduran Gündüz ise çalışan yan haklarının dönüşümünü insan kaynağı perspektifinden ele aldı.

Protestolar, Samsung Electronics'in bu yıl maaşları yüzde 5,1 oranında artırmaya karar vermesinin ardından başladılar. Firmadaki beş sendikadan en büyüğü olan NSEU, performansa dayalı prim sisteminin iyileştirilmesi ve fazladan bir günlük yıllık izin gibi daha fazla taahhüt istiyor.

Geçtiğimiz aylarda AMD Kurumsal Satış Yöneticisi olarak atanan Erbil Taşar, Türkiye’deki kurumsal müşterilerde AMD veri merkezi ve bilgisayar satışlarını artırmaktan sorumlu olacak.

Mplus Türkiye CSO’u Ogan Atasagun, sektördeki hizmet ihracatının Türkiye'nin döviz kazandırıcı bir hub olarak konumlanmasına ve ekonomiye katkı sağlamasına olanak tanıdığını söyledi.

Saruhan Holding bünyesinde bulunan dünya markaları; Fakir Hausgeräte, De’Longhi, Braun ve İYO’nun Dijital Dönüşüm ve Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü’ne Ali İlker Yüceer getirildi.

Hitay Holding, at yarışı dünyasında heyecan yaratacak AltiliGanyan.com markasını sektöre kazandırdı.

İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu'nun 2024 yerel seçimleri arifesinde gündeme getirdiği ilçe bazlı kariyer ve istihdam fuarları hayata geçiyor.

Dünya genelindeki 40 ülkede, 60'tan fazla ofisi ile faaliyet gösteren yönetici araştırma firması TRANSEARCH International’ın analizlerine göre, dünya çapında giderek artan yetenek kıtlığı sorunu “Sessiz İstifa” fenomeninin ikinci dalgasıyla büyüyecek.

Amerikalı teknoloji firmalarının 1-2 yıldan beri süren kemer sıkma politikaları, öncelikle şirketlerin yan hizmetleri olarak görülen bölümlerden oluyor. Twitch'in konsey iptali de benzer bir durum olarak yorumlandı. Şirket ise, "Twitch Elçileri"nin sayılarının çok daha fazla olacağını söylüyor.