Yazılım Devi Microsoft, harcamaları kısmak amacıyla sayıları binlerle ifade edilen çalışanı işten çıkarttı. Analistler, ne zaman ve nasıl biteceği kestirilemeyen kriz dolayısıyla Microsoft’un önümüzdeki dönemlerde yeni işten çıkartma operasyonları gerçekleştirebileceğini belirtiyorlar.
Şirketten, dün yapılan açıklamada, yılda 1.5 milyar dolarlık tasarruf sağlanması öngörülen operasyon çerçevesinde hemen hemen tüm departmanlardan personel çıkartıldığı duyuruldu. Analistler, ne zaman ve nasıl biteceği kestirilemeyen kriz dolayısıyla Microsoft’un önümüzdeki dönemlerde yeni işten çıkartma operasyonları gerçekleştirebileceğini belirtiyorlar.
Microsoft CEO’su Steve Ballmer, çalışanlarına gönderdiği e-posta aracılığıyla şirketin, yaşadığı gelişmeleri yakından takip ettiğini belirterek gerekli görülmesi durumunda yeni işten çıkartmaların söz konusu olabileceğini söyledi. Şirket Ocak ayında kamuoyuna yansıyan plan dahilinde,2010 yılının Haziran ayına kadar, Ar-Ge, pazarlama, satış,finans,hukuk,insan kaynakları ve bilgi işlem operasyonları departmanlarından toplam 500 kişiyi işten çıkartacaklarını duyurmuştu. Bunun, şirket tarihinde gerçekleştirilen en geniş çaplı işten çıkarma operasyonu olduğuna işaret eden gözlemciler, nerede biteceğini kestirebilmenin zor olduğunu belirtiyorlar.
Diğer yandan, Wall Street analistlerini uyaran Steve Ballmer, bilişim endüstrisinin daha önce eşi görülmemiş ekonomik şartlarla mücadele etmek durumunda kaldığına dikkati çekti. Çalışanlara hitaben kaleme aldığı dizelerde, işten çıkartmaların kendileri için kolay olmadığını belirten Ballmer, Microsoft’un elde ettiği başarılarda asıl pay sahibinin yetenekli, çok çalışkan ve kendilerini işlerine adayan çalışanlar olduğunu ifade etti. Steve Ballmer, çalışanlara hitaben şunları söyledi;
Bugün, Ocak ayında duyurduğumuz harcamaları azaltma ve işten çıkartma operasyonunun ikinci fazını uyguluyoruz. Bu, paylaşılması zor bir haber. Operasyon, ABD ve dünyanın birkaç ülkesindeki çalışanları ilgilendiriyor. Bu, işten çıkartmaların bittiği anlamına gelmiyor. Çaba ve kaynaklarımızın, stratejik hedeflere odaklanabilmeleri için gerektiğinde yeni işten çıkartmalar söz konusu olabilecektir. İşten ayrılmak durumunda olanlara bugüne kadar şirkete sağladıkları çalışma ve destekleri dolayısıyla teşekkür ediyorum. Çok zor bir dönemden geçtiğimiz kesin. Ancak, doğru tercihler yaparak gelecekte büyüme ve karlılığı yine hep birlikte sağlayabiliriz.
Bu arada, Microsoft’un, İnsan Kaynakları yöneticisi Lisa Brummel’in birim yöneticilerine gönderdiği e-posta aracılığıyla, kendilerinden e-posta trafiğini önemli ölçüde azaltmalarını istemesi dikkati çekti. Brummel, yöneticilerden, çalışanlarıyla yüz yüze ya da en azından Live Meeting programıyla görüşmelerini istedi. İnsan Kaynakları departmanı, şubat ayında, işten çıkartılan 25 kişiye yanlışlık neticesinde fazladan ödenen işten çıkartılma tazminatını e-posta göndererek geri istemiş, ancak sonradan bundan vaz geçmişti.
Kaynak : 