İstanbul Üniversitesi(İÜ), İletişim Fakültesi, 60’ncı yıl etkinlikleri kapsamında bugün ‘İletişim Eğitimi Sektör İçin Yeterli mi?’ konulu bir panel gerçekleştirildi. İÜ İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Doç Dr. Nilüfer Timisi’nin moderatörlüğünde yapılan panel, sektör ve üniversite arasındaki paralelliği ele aldı.
İletişim sektörünün önemli isimleri bir araya gelerek, iletişim eğitiminin gerçek hayatta uygulanabilirliğini tartıştı. Reklamcılar Derneği ve Reklamcılık Vakfı Genel Müdürü Ayşegül Molu, reklam ajanslarına staj için başvuran öğrencilerin, ‘ne olursa yaparım’ yaklaşımıyla gelmelerinin elenmelerine neden olduğunu belirtirken, Global Tanıtım ve Halkla İlişkiler Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Ceyda Aydede ise iletişim öğrencisinin satış tekniklerini de bilmesi gerektiğini söyledi. Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Bugün Gazetesi Yazarı Prof. Dr. Ali Atıf Bir ise ders veren iletişim profesyonellerini, bildiklerini standart olarak anlatmadıkları için üniversiteden kaçırdıklarını savundu.
Gençlerin önce kendi stratejilerini belirlemeleri gerektiği vurgulayan Ayşegül Molu, iş bulabilmek için doğrudan reklamcılık sektöründen değil; pazar araştırması şirketleri, yapımcılık, doğrudan pazarlama veya halkla ilişkiler gibi alanlardan başlanmasının da başarı getirebileceğini belirtti.
İletişimin, pazarlamanın bir parçası olarak görüldüğünü belirten Ceyda Aydede ise, gelişen teknoloji ortamında bunun biraz daha satışa kaydığını, bu yüzden bir İletişim Fakültesi öğrencisinin satış tekniklerini bilmesi gerektiğini ifade etti.
Her dersi alanında uzman bir kişinin vermesi gerektiğini belirten Ali Atıf Bir, “İletişim hukuku dersine iletişim hocasının girmesi gerekir ama hem iletişimi hem hukuku bilen hoca sayısı az” şeklindeki ifadesiyle bu konuda yaşanan eksikliğe dikkat çekti.
Mese İletişim Danışmanlığı Genel Müdürü Nedim Özkan ise eğitimin gerçek hayatta uygulanabilirliğini masaya yatırarak, İletişim Fakültesi mezunu olarak, mezun olduktan sonra yaşadığı zorlukları anlattı. Üniversite öğrencilerinin mesleki gelecekleri açısından büyük bir beklenti içine girdiklerini kaydeden Özkan, “Beklediklerinin karşılığını göremeyen gençler hayal kırıklığına uğruyorlar” dedi.
İşe alımlarda eğitim seviyesi ve derecesi dışındaki başka faktörlerin de çok önemli olduğunu belirten Turkcell Kurumsal İletişim Bölüm Başkanı Filiz Karagül Tüzün, bu önemli faktörleri “Bizim için en önemli olan, iş alacağımız kişinin takım çalışmasına uygun, stratejik düşünmeye yatkın ve istekli olması” şeklinde sıraladı.
Kaynak : 