Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan kamu çalışanları arasında örgütlenmeyi gerçekleştirmek amacıyla 1992 yılında kurulan memur sendikası Türk Sağlık-Sen, memurların, toplu görüşmeler ve maaş zamları ile ilgili düşüncelerini tespit etmek amacıyla bir anket yaptırdı.
30 ilde 1994 memur arasında yapılan ankete göre memurların yüzde 57’si memur maaşlarının yetersizliğinden Başbakanı sorumlu tutuyor. 2011 yılı için memurların yüzde 64’ü 300 TL’nin üzerinde zam istiyor. Memurlar toplu görüşmelerde anlaşma sağlanamamasını ise grev ve toplu sözleşme hakkının olmamasına bağlıyor.
Memurların yüzde 56’sına göre maaş zamları çok yetersiz
Ankete göre, memurların yüzde 56’sı son beş yılda memur maaşlarına yapılan zamları çok yetersiz buluyor. Yüzde 42’si ise zamları yetersiz bulurken, sadece yüzde 2’si zamların yeterli olduğunu düşünüyor.
Maaş zamlarını yetersiz bulanlara yöneltilen ” Memur maaşlarını çok yetersiz veya yetersiz buluyorsanız bunun sorumlusu kim?” sorusuna memurların yüzde 57’si Başbakan cevabını verdi. Yetersiz zamlardan memurların yüzde 18’i Maliye Bakanını, Yüzde 14’ü Toplu Görüşmeden Sorumlu Bakanı ve yüzde 11’i ise sendikaları sorumlu tutuyor. Memurun Yüzde 64’ü 300 TL’den Fazla Zam İstiyor.
Maaş Zamları Refah Düzeyini Değiştirmedi
Ankette son beş yılda memur maaşlarına yapılan zamların refah düzeylerine etkileri de ortaya çıktı. Sonuçlara göre memurların yüzde 43’ü maaşlara yapılan zamların refah düzeyinde hiçbir değişiklik yapmadığını düşünüyor. Yüzde 35’i ise refah düzeylerini önemli ölçüde azalttığını, yüzde 11’i kısmen azalttığını, yüzde 9’u kısmen arttırdığını, yüzde 2’si ise önemli ölçüde arttırdığını düşünüyor.
Toplu Görüşmelerde Anlaşmazlığın Nedeni Grev ve Toplu Sözleşme Hakkının Olmaması
Ankette memurların toplu görüşme süreci ile ilgili değerlendirmeleri de belirlendi. Verilen yanıtlara göre memurların yüzde 49’u, 8 kez yapılan toplu görüşmelerde 6 kez anlaşma sağlanamamasının nedeninin grev ve toplu sözleşme hakkının olmamasından, yüzde 38’i hükümetin tavrından, yüzde 13’ü ise sendikaların tavrından kaynaklandığına inanıyor.
Ankette ayrıca memurlara toplu görüşmelerde sendikaların etkinliği de soruldu. Anket sonuçlarına göre memurların yüzde 40 sendikaların toplu görüşmelerde kısmen etkili olduğunu düşünüyor. Memurların yüzde 30’u sendikaları toplu görüşmelerde etkisiz, yüzde 26’sı ise çok etkisiz buluyor. Sendikaların toplu görüşmelerde çok etkili olduğunu düşünenlerin oranı ise yüzde 4.
Kaynak : 