Cuma, Şubat 26, 2021
No Result
View All Result
Türk İnternet
  • Ana Sayfa
  • Araştırma
  • Etkinlik
  • Kim Nerede?
  • Şirket Haberleri
  • Ürün Tanıtımı
  • Hakkımızda
No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • Araştırma
  • Etkinlik
  • Kim Nerede?
  • Şirket Haberleri
  • Ürün Tanıtımı
  • Hakkımızda
No Result
View All Result
Türk İnternet
No Result
View All Result
Ana Sayfa *İNSAN KAYNAKLARI

SmartMessage Çalışanlarına “İstediği Yerden Çalışma” Özgürlüğü Getirdi

turk-internet.com Basin - turk-internet.com Basin
16 Şubat 2021
- *İNSAN KAYNAKLARI, *ŞİRKET HABERLERİ, Endüstri 4.0/Digital Dönüşüm
0
Çalışanların %57’si Ofisini Evine Taşıdı

SmartMessage Çalışanlarına “İstediği Yerden Çalışma” Özgürlüğü Getirdi

Facebook'ta PaylaşTwitter'da Paylaş

SmartMessage, ülkemizde İnsan Kaynakları alanında bir ilke imza atan firmalardan biri olarak çalışanlarına isterlerse tamamen uzaktan, isterlerse hibrit (uzaktan ve ofiste) çalışma modellerini sunmaya başladı.

Pandemi döneminde uzaktan çalışmaya ilk geçen firmalardan olan SmartMessage, performans ölçümlerinde kaydadeğer artılar yakalamıştı. Şirket, bu doğrultuda tamamen uzaktan ya da hibrit (uzaktan ve ofiste) çalışma modelini hayata geçirerek yakalanan performansı daha da üst seviyelere çıkarmayı hedefliyor.

Konuyla ilgili SmartMessage CEO’su Oğuz Küçükbarak, şöyle konuştu;

“Tamamen dijital alanda hizmet sunan bir teknoloji firması olarak zaten denemeyi düşündüğümüz bir modelin provasını pandemi döneminde test etme şansını yakaladık. Bu dönemde başlayan çalışma şeklinin performans artışlarıyla devam etmesi bizi yeni ve çağdaş bir İnsan Kaynakları modelini oluşturmaya teşvik etti”

Yeni İnsan Kaynakları ve Kurum Kültürü politikasına göre SmartMessage çalışanları isterlerse tamamen uzaktan çalışabilecek ya da ofis-uzaktan çalışma karması bir modelde ilerleyebilecek.

Önemli olan güvene dayalı bir ortamda en iyi performansı yakalamak

SmartMessage CHRO’su Evren Erçek, şu ifadeleri kullandı;

“Özellikle mühendislik şirketlerinin doğasında yaratıcılık ve esneklik yer alıyor. Pandemi dönemiyle birlikte birçok şirket uzaktan da süreçlerin son derece sağlıklı ve işbirliğiyle yürüyebildiğini deneyimledi. Biz SmartMesssage ailesi olarak çalışanlarımızın işlerine her koşulda sahip çıkma motivasyonlarına güveniyoruz. Yeni çalışma modelimizde ekibimizin her bir üyesi yöneticileriyle birlikte;  ofise gelip gelmeyeceklerine veya ne zaman geleceklerine iş akışlarına ve gerekliliklerine uygun olarak birlikte karar veriyorlar. Bu çalışma şeklinin çalışan motivasyonumuzu ve genel performansımızı arttırarak sürdüreceğine yürekten inanıyoruz” 

SmartMessage uzaktan çalışanlarına Internet bağlantısı desteği ve hibrit çalışanlarına ekstra prim gibi çeşitli avantajlar sunarken, her çalışanının kendisini en rahat hissedeceği bir sistemi ayağa kaldırarak, sektörün ilklerinden birine imza attı.

Etiketler: Evren ErçekHibrit Çalışma Modeliİnsan KaynaklarıOğuz KüçükbarakSmartMessageUzaktan Çalışma

Türk İnternet'ten buna benzer yazılar için bildirim almak ister misiniz?

ABONELİKTEN ÇIK
turk-internet.com Basin

turk-internet.com Basin

Lütfen yorum yapmak için giriş yapın.

GÜNLÜK BÜLTEN ABONELİĞİ

Aboneliğinizi onaylamak için gelen veya istenmeyen posta kutunuzu kontrol edin.

YAZARLARIMIZ

Can Türe
  • “Mobilya Dosyası’nın Sonuçları, Türkiye’de İşlenen Benzeri Suçların Cezasız Kalmayacağının Göstergesi Oldu”
Fusun S.Nebil
  • ABD’de Federal Rezerv’in Sistemleri Çöktü
Innocenzo Genna* / EU telecom regulation expert
  • Yeni Avrupa Dolaşım Yönetmeliği: Gizli Sorunlar
Mehmet Taşnikli
  • Akamai, Komuta/Kontrol Sunucusuna Blok Zincirden Ulaşan bir Botnet Buldu
Melike Beykoz
  • Nesnelerin İnterneti 5G’siz Olmuyor
Soykan Özçelik
  • WhatsApp’ı Bırakma Zamanı Geldi

BU HAFTA EN ÇOK OKUNAN HABERLERİMİZ

  • Nesnelerin İnterneti 5G’siz Olmuyor
  • Facebook Engelledi, Avustralya Haber Siteleri Rekor Sayıda Yüklendi
  • IBM, Watson Health’i Satmayı Düşünüyor
  • Whatsapp Rekabet Kurulu Kararı Sonrası Yeniden Aynı Veri Aktarımını Yapacağını Açıkladı
  • Hint Telekom Şirketi Jio Nasıl 72 Milyar $’lık Değere Ulaştı?

DOSYALAR

  • 2020/09 Dosyası : İleti Yönetim Sistemi
  • 2020/08 Dosyası : Trump’ın Çinli Uygulamalarla Savaşı
  • 20/07 Dosyası : AKP’nin 2020 Sosyal Medya Düzenlemeleri
  • 20/06 Dosyası : ABD’de Protestolar – Sosyal Medya – Trump Çekişmesi
  • 2020/05 Dosyası : Yeniden Düşünmek ; Korona Salgını ve Türkiye

TEKNOPOLİTİK – YOUTUBE

SON YAYIN

BİZİ TAKİP EDİN

  • 6.2k Takipçis
  • 387.3M Takipçis

TWITTER

Facebook Twitter LinkedIn
Türk İnternet

Turk-internet.com 25 Ekim 2000'den beri Hizmetinizde

TURK-İNTERNET

  • Haber İndeksi
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Bildirimi
  • Firmaların turk-internet.com ile Çalışabilirlik Yöntemleri
  • Destek
  • Bize Yazın

Türk İnternet'ten ilginize çekecek yazılar için bildirim almak ister misiniz?

Abone Ol

© Copyrights 2000-2021 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

No Result
View All Result
  • Ana Sayfa
  • Araştırma
  • Etkinlik
  • Kim Nerede?
  • Şirket Haberleri
  • Ürün Tanıtımı
  • Hakkımızda

© Copyrights 2000-2021 - Bu sitede yayınlanan haber/söyleşi/makale ve bilgilerin tüm hakkı turk-internet.com'a aittir.

Aşağıdan hesabınıza giriş yapınız

Şifremi unuttum? Kayıt Ol

Kayıt olmak için aşağıdaki formu doldurunuz

Tüm alanların doldurulması gerekiyor. Giriş yap

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi resetlemek için kullanıcı adı veya email adresinizi girin.

Giriş yap
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Kabul Ediyorum
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.