*İNSAN KAYNAKLARI

Araştırma yöneticilerin yaklaşık dörtte üçünün (%72) merakın çalışanlarda çok değerli bir özellik olduğuna inandığını, yarısından fazlasının merakın gerçek iş etkisi yarattığını (%59) ve merak duygusu yüksek çalışanların daha yüksek performans gösterdiğine kesinlikle katıldığını (%51) ortaya koyuyor.

10.000'in üzerinde sendika üyesi Türk Telekom çalışanını kapsayan ve çalışanlar için önemli kazanımlarla sonuçlanan 14. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, imza tarihinden sonra gerçekleşen ekonomik göstergeler gözetilerek sendikalı çalışanların ekonomik refah seviyesini koruyabilme hedefiyle yeniden ele alındı.

Ortadoğu, Avrupa ve Afrika bölgelerinde finansal kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve resmi makamlara danışmanlık hizmeti veren Mastercard Danışmanlık Hizmetleri’nde iki önemli yönetici değişikliği gerçekleşti.

SmartMessage CEO’su Oğuz Küçükbarak, eğitim ve kişisel gelişim platformları SmartMessage Academy ile çalışanların yetkinliklerini geliştirmeye ve desteklemeye devam edeceklerini açıkladı.

14 yılı aşkın süredir Philips’te farklı üst düzey rollerde görev alan Gamze Arbak, Philips Türkiye Genel Müdürü olarak atandı.

Kadın istihdamını artırmaya yönelik yapılan çalışmalar neticesinde MediaMarkt Türkiye’de Satış Takım Lideri oranı %20’den 29’a, Müşteri Deneyimi Yöneticisi oranı ise 13’ten 33’e yükseldi. Satış departmanlarındaki işe alımlarda ise oran y%29’dan 36’ya çıktı.

Gökhan Alacahanlı, 01.02.2022 tarihi itibarıyla Samsung Electronics Türkiye Mobil İş Birimi Pazarlama Yönetimi Grup Müdürlüğü görevine getirildi.

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven, cinsiyet eşitliğinin “romantik” bir gündem değil, toplumsal ve ekonomik gelişme için kritik önem taşıyan bir yapı taşı olduğunu vurguladı.

Evden çalışmanın yaygınlaşması bu alanda olumlu bir etki yaratırken, kadınların %46'sı uzaktan çalışmanın ekipler arasında cinsiyet eşitliğini iyileştirildiğini düşünüyor.

Washington'da sürücülerin ücretli hastalık izin hakkı ve asgari ücretin altında ücret almamalarını zorunlu kılan yasa tasarısının, araç şirketleri ile Teamsters local 117 isimli Sürücüler Sendikasına bağlı sürücüler arasında yıllarca süren müzakerelerin sonucu sunulduğu kaydediliyor.

Bugün franchise’lar haricinde, 2’si stajyer olmak üzere toplam 58 kadını istihdam eden Auto King, bugüne dek okul projesi kapsamında, ikisi mekanik bölümünde olmak üzere toplam 5 kadın stajyer ile çalıştı.