*İNSAN KAYNAKLARI

AWS'in “Üretken Yapay Zeka Adaptasyon Endeksi” araştırması, kuruluşların üretken yapay zekayı iş süreçlerine nasıl entegre ettiğine dair önemli içgörüler sunuyor.

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'deki işverenler 18 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile hareketli bir iş gücü piyasası beklemeye devam ediyor. Türkiye'nin görünümü EMEA bölgesi ortalamasıyla neredeyse eşit seviyede.

Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası, kamu sektöründe çalışan mühendis ve teknik personelin yıllardır biriken sorunları, düşük ücret politikaları ve mesleki saygınlık kaybına dikkat çekmek amacıyla anlamlı bir miting gerçekleştirdi.

İnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK, yılın ilk beş ayında uluslararası büyümesini hızlandırarak hizmet verdiği ülke sayısını 36’ya çıkardı.

Çalışanların bu derece hisse satışı ise yönetişim sorularını gündeme getiriyor. Diğer yandan da yapay zeka düzenleme tartışmalarına katkıda bulunuyor.

ILO ve UNICEF tarafından bugün yayımlanan yeni tahminlere göre, 2024 yılında yaklaşık 138 milyon çocuk işçi bulunuyor. Bunların yaklaşık 54 milyonu, sağlıklarını, güvenliklerini veya gelişimlerini tehlikeye atabilecek tehlikeli işlerde çalışıyor.

Tesla, 2022'den 2024'e kadar Tesla'da çalışan eski Optimus mühendisi Zhongjie Li'ye, insansı robot bilgilerini çalmak ve rakip bir girişim kurmakla suçlayarak dava açtı.

Çip endüstrisindeki Filipinli işçilerin, 16 saate kadar varan gece vardiyaları ve kötü muameleye atıfta bulunarak aşırı çalışma ve ayrımcılıkla mücadele ettiklerini bildiriliyor.

Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası, özellikle elektrik üretimi, jeotermal kaynaklar, hidrojeoloji, hidroelektrik (HES) , güneş (GES) ve rüzgâr enerjisi (RES) gibi alanlarda kamu sektöründe çalışan mühendislerin ve teknik personelin oynadığı kritik role dikkat çekti.

Yemeksepeti, yenilikçi vizyonunu hayata geçirecek stratejik hedeflerine ivme kazandırmak üzere yönetim ekibine yeni isimler ekledi. Pazaryeri deneyiminden lojistiğe, insan kaynaklarından ticari operasyonlara kadar geniş bir yelpazede yapılan bu görevlendirmeler, şirketin geleceğine yön verecek.

ABD merkezli IK yazılım firması Gusto’nun yayımladığı 2025 Yeni Mezun İşe Alım Raporu’na göre, 20-24 yaş arası bireylerin işe alınma oranının bu sene geçtiğimiz yıla kıyasla %16 daha düşük olması bekleniyor. Ayrıca, Deloitte’un 2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri Raporu da insan kaynakları yöneticilerinin %66’sının, yeni işe alınan çalışanların rolleri için tam anlamıyla hazır olmadığını düşünüyor. Bu durumun en...

Avrupa'nın en büyük ve dünyanın dördüncü büyük ekonomisi Almanya’nın nitelikli iş gücü ihtiyacı yaşlanan nüfusu ile birlikte her geçen gün artıyor.