*İNSAN KAYNAKLARI

Agentic ve Robotik Süreç Otomasyonu alanında uçtan uca çözümler sunan Robusta Agentic Automation, Tahsin Öksüz’ü Genel Müdür olarak atadı.

Şirket, yapay zekâ destekli perakende yazılım çözümleriyle uluslararası pazarlardaki varlığını derinleştirerek, küresel ölçekte sürdürülebilir değer yaratmayı ve uzun vadeli büyüme hedeflerine kararlılıkla ilerlemeyi amaçlıyor.

TP Türkiye, uzun yıllardır sürdürdüğü insan kaynakları süreçlerindeki dış kaynak hizmetlerini, artık daha kapsamlı, kurumsal ve ölçeklenebilir bir modele dönüştürüyor.

Sanayide otomasyonun, dijitalleşmenin ve yapay zekanın hızla yaygınlaştığı bir dönemde, bu dönüşümün tam merkezinde yer alan mekatronik mesleği için yeni bir konu gündemde: Mekatronik Meslek Odası.

MOVA, Türkiye pazarındaki yapılanmasını güçlendirme ve büyüme hedeflerini daha sağlam bir yönetim yapısıyla sürdürme amacıyla üst düzey bir atama gerçekleştirdi.

Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme becerileri, detaylara gösterdikleri özen ve rutinlere bağlılık özelliklerinden faydalanarak, iş süreçlerinde verimlilik ve kaliteyi artırıyor.

Doğu Avrupa bölgesindeki yönetim üssü konumunu güçlendiren Mastercard Türkiye’den, global ölçekte önemli bir atama haberi daha geldi.

IBM’in İş Dünyası Trendleri 2026 raporu, üst düzey yöneticilerin %74’ünün ekonomik ve jeopolitik belirsizliğin yeni iş fırsatları yaratacağına inandığını gösteriyor. Bu oran, yılın en çarpıcı eğilimi olarak dikkat çekiyor.

Sepaş Enerji Genel Müdürlük görevine, finans ve stratejik yönetim alanlarında deneyime sahip Erdinç Kazak atandı. Bolu, Düzce, Kocaeli-Gebze ve Sakarya’nın EPDK tarafından yetkilendirilen görevli tedarik şirketi olarak faaliyet gösteren ve yaklaşık 2 milyondan fazla aboneye ve 4 milyondan fazla kullanıcıya elektrik tedarik hizmeti sunan Sepaş Enerji, bu atama ile mevcut güçlü yapısını koruyarak yoluna devam etmeyi hedefliyor. Marmara...

Holding bünyesinde uzun yıllardır önemli sorumluluklar üstlenen Selçuk Şentürk, 1 Ocak 2026 itibarıyla Boreas Teknoloji Genel Müdürü olarak göreve başladı.

İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Türkiye’de hizmet verdiği yaklaşık 4.500 şirketten 1 milyon izin verisini analiz ederek çalışanların 2025 yılındaki izin kullanım alışkanlıklarını belirledi.

Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Sinem Erdoğmuş Yavuz, aynı üniversitede ekonomi alanındaki yüksek lisansını 2002 yılında tamamladı.