*İNSAN KAYNAKLARI

Schneider Electric, üst yönetiminde gerçekleşen görev değişikliği kapsamında, Türkiye ve Orta Asya Bölge Başkanı İsmail Yamangil’in görevini 1 Ocak 2026 itibarıyla Mehmet Özalp’e devredeceğini duyurdu.

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'de önümüzdeki çeyrekte 22 puanlık mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO) ile işe alımlarda iyileşme öngörülürken Marmara Bölgesi'ndeki işverenler de olumlu bir seyir bekliyor.

Global iş dünyasında verimlilik odaklı yeniden yapılanma süreci, organizasyon şemalarını kökten değiştiriyor.

Yemeksepeti, İstanbul’daki kurye iş ortakları için düzenlediği festivalde binin üzerinde katılımcıyı ağırlayarak yıl boyu süren emekleri kutladı.

Türkiye’de yeni yıl zammı, birçok şirket için yılın en kapsamlı ücret düzenlemesi olmanın ötesinde, çalışan–işveren ilişkisini doğrudan etkileyen stratejik bir eşik olarak öne çıkıyor.

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, önümüzdeki çeyrekte Türkiye'de 22 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile işe alımlarda iyileşme öngörülüyor.

Dünya genelinde, göçmenlerin sayısının hızla artmasının, bu kişilerin sosyal entegrasyonu, ekonomik katkıları ve insan hakları gibi konuları daha önemli hale getirdiğini belirten Sosyolog Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, “Beyin göçü, iklim göçü ve kadın göçü gibi kavramlar, geleceğin en önemli göç dinamikleri arasında yer almaktadır.” dedi.

Edita Yıldız, Yandex Ads Türkiye Bölge Direktörü olarak atanırken görevi devreden Veronika Zueva şirketin BDT, Balkanlar ve Afrika bölgelerindeki stratejik ortaklıklarını yönetmeye devam edecek.

Esra Gaon EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekiplerinden Sorumlu İK Direktörü olarak atanırken; Candan Eser ise Güney Doğu Avrupa’dan Sorumlu İK Direktörü olarak yeni görevine başladı.

Sabancı Topluluğu’nun alanında öncü dijital teknoloji şirketleri SabancıDx ve Bulutistan CEO’luğu görevine Mehmet Fırat atandı.

Türkiye’nin lider dış kaynak (BPO) hizmet sağlayıcılarından Mplus Türkiye, çağrı merkezi sektöründe genç yeteneklerin potansiyelini stratejik bir avantaja dönüştürüyor.

Dünya genelinde, nükleer enerji santralleri için standart bir uygulama olan planlı tatbikatlar, personelin ve operasyonel hizmetlerin her türlü senaryoya hazırlığını teyit etmek amacıyla yapılıyor.