*İNSAN KAYNAKLARI

Çalışanın yapılması gerekenler dışında hiçbir şey yapmaması ve daha az sorumluluk alması anlamına gelen sessiz istifadan sonra şimdi de sessiz işten çıkarma gündemde.

Trend Micro, ülkemizde birçok başarıya imza atan yöneticilerinin tecrübesinden daha fazla faydalanmak için yeni üst düzey atamalar gerçekleştirerek dört yöneticinin görev bölgelerini değiştirdi ve üst pozisyonlara terfi ettirdi.

9 komiteden biri olan Fintech Komitesi Başkanlığı görevi ise İlker Sözdinler’e verildi.

Çevik Liderlik; esneklik ve uyumluluk gibi pasif ya da tepkisel liderliğin ötesine geçen, niyete dayalı, aktif sorumluluk alan bir liderlik biçimini tanımlıyor.

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına göre, 2022'nin 4. çeyreği için Küresel Net İstihdam Görünümü (NEO) 30 puan oldu.

Kuveyt Türk’ün %100 iştiraki olarak faaliyetlerini yürüten Architecht, Kuveyt Türk Bilgi Teknolojileri Gurubu’nun büyük çoğunluğunu bünyesine dahil etti.

Prof. Dr. Tuna Tuğcu’nun, bugün ise üyesi olduğu Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği’ne ulaşmasına güvenlik görevlilerince izin verilmediği belirtildi.

Online olarak yapılan araştırmaya 1002 kişi katıldı. Türkiye’de gençlerin %24’ünün şu an sessiz istifa sürecinde; %46,7’sinin ise bu kavrama yatkın olduğunu ortaya koyan araştırma, şirketlere de rehber olacak yanıtlar içeriyor.

2020'de Snowden, kendisi ve eşinin pandemi sırasında ilk çocuklarını bekledikleri için Rus vatandaşlığına başvurduklarını duyurmuştu.

Daha önce Google, Apple ve Dropbox gibi teknoloji şirketlerine yaptığı yatırımlarla tanınan Merkez, yeni yatırımını Türkiye’den seçti.

Ayrıca Workindo’nun çalışan ilişkileri ve iç müşteri deneyiminin iyileştirilmesi de kendisinin sorumluluğunda olacak.

Kariyerine bilişim alanında yön vermek isteyen en az ön lisans mezunu herkesin başvuru yapabileceği “Yazılımcı Yetiştirme Projesi”nin öncelikli hedefi; yazılım sektörüne nitelikli gençler kazandırmak.