Operatörler

Yazının ilk 3 bölümünü TT Tip 1 Sözleşmesinin Düşündürdükleri - 1 TT Tip 1 Sözleşmesinin Düşündürdükleri - 2 TT Tip 1 Sözleşmesinin Düşündürdükleri - 3 başlıkları altında okuyabilirsiniz. Kaldığımız yerden devam edelim; 14.madde çalışanın ve bakmakla yükümlü olan aile fertlerinin sağlık hizmetlerinin nasıl yürütüleceğini düzenliyor. Burada tedavi yardımlarının devletin her yıl belirlediği Bütçe Uygulama Talimatındaki rakamlardan daha aşağı...

Yazının ilk 2 bölümünü TT Tip 1 Sözleşmesinin Düşündürdükleri - 1 TT Tip 1 Sözleşmesinin Düşündürdükleri - 2 başlıkları altında okuyabilirsiniz. Bir başka ilgi çekici madde; güvence süresi içinde sözleşmesini feshedilen personelin sözleşme sonuna kadar ki maaşlarının ödenecek olması. Şunun altını çizmek gerekir ki; Türk Telekom’un verdiği güvence süresi içinde bir personeli geriye kalan günlere ait ücretini ödemek...

Özelleşen Türk Telekom'da, devlet kurumlarına nakil hakkı olan personele tanınan süreyi uzatan yasa tasarısı, önemi nedeniyle Elektronik Haberleşme Yasa tasarısından ayrı bir yasa tasarısı haline getirilerek, TBMM Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu'nda görüşüldü ve kabul edildi. Tasarı şimdi TBMM'ne sunulacak ve acilliyeti nedeniyle 15 şubat öncesi kanunlaşmasına kesin gözü ile bakılıyor. Tasarı, nakil hakkı bulunan Türk Telekom...

Türkiye Cumhuriyeti�nin en büyük özelleşmesi Türk Telekom�da nakle tabi personele yönelik karmaşa devam ediyor. Devlet ve özel sektördeki pek çok kişi, olayın farklı yönlerine bakıp, analiz etmeye, yorumlamaya çalışıyor. Bu bir anlamda akademik olarak üstünde çalışılması gereken bir olay haline geldi diye de düşünüyorum. Biz şimdilik akademik olarak değilse de, ticari olarak olayın nasıl göründüğünü sunmak istedik. Piyasada...

Yazının ilk bölümünü TT Tip 1 Sözleşmesinin Düşündürdükleri - 1 başlığı altında okuyabilirsiniz. Şirketin çalışanın muvafakati olmadan çalışmakta olduğu yerleşim yerini kalıcı olarak değiştirmeyeceğini belirtiyor. Bunu uygulamak mümkün olamayabilir. Aklıma şöyle bir örnek geliyor; mesela öyle ilçeler vardır ki 1 veya 2 personel çalışmaktadır. Ama öyle bir zaman gelir ve diğer personelin istifa, emeklilik gibi bir nedenle oradan...

Yazının ilk 2 bölümünü TT Eleman Aktarımlarında Son Durum-1 başlığı altında okuyabilirsiniz. TT Eleman Aktarımlarında Son Durum-2 başlıkları altında okuyabilirsiniz. Türk Telekom'un devri ile birlikte gündemimize birden nakle tabi personel sorunları geldi. Türk Telekom 1 aydır bu konuyla yatıyor ve kalkıyor. İşler mi? Allah bilir. Hakan Yerlikaya’nın yazılarını izliyor ve anlamaya çalışıyorum. Sayın Yerlikaya maşallah bir konuyu çok...

İstanbul pazartesi gününden bu yana kalın bir kar tabakası altında. Büyükşehir Belediyesi hazırlıklarını geçen hafta bitirdi ve kar sınavını şu ana kadar başarıyla atlatmış gözüküyor. Ama Türk Telekom için aynı sözleri söylemek mümkün değil. Özellikle Mecidiyeköy ve Beşiktaş taraflarında ADSL şebekesinin sorunlu olduğu görülüyor. Şebekenin zaman zaman gidip geldiği, sayfalara erişim yapılamadığı verilen bilgiler arasında. Ancak Türk Telekom'un...

Biliyorsunuz, 2005 yılında, Türk Telekom özelleştirmesi tamamlanarak, 14 Kasım 2005 tarihinde, Türk Telekom’un % 55’i Oger Telekom’a devredildi ve kamu hisseleri azınlığa düşerek ve şirket “Özel Şirket” statüsüne dönüştü. Türk Telekom’un özelleştirilmesine ilişkin Kanuni mevzuat gereğince Şirkette çalışan kadrolu, sözleşmeli ve iş mevzuatına tabi olmakla birlikte “Kapsam Dışı” olarak adlandırılan personel, özelleşmeden sonra ya başka kamu kurum ve...

Türk Telekom'da nakil hakkı olan personel ile yapılacak olan 1.tip sözleşmeler bugün öğleden sonra Türk Telekom web sitesine yerleştirildi. O saatten beri de sitemize olumlu ve olumsuz düşüncelerini aktaran pek çok mail ulaşıyor. Konuyla ilgili incelememiz sürüyor. Daha geç saatlerde ya da sabah detaylı bilgiyi aktaracağız. Ama size sözleşmeyi kısaca bir gözden geçirdiğimizde neler yer alıyor onları özetleyelim;...

Yazının ilk bölümünü TT Eleman Aktarımlarında Son Durum-1 başlığı altında okuyabilirsiniz. Paket aceleye gelmiş dedik. Evet paket aceleye gelmiş. Çünkü paketin içinde bazı noktalar personeli mutlu etmedi. Nasıl mı? Analize devam edelim; Paketin beğenilmeyen yönlerinden ilki tüm çalışanlara fiks paketlerin gönderilmesi. Yani "filan ildeyseniz, falan pozisyondaysanız, falan yıl çalışmışsanız, filan yıllık sözleşme imzalıyoruz" denildi. İşte bu noktada anlaşılması...

Türk Telekom'da bayram sonrası ilk haftayı arkada bıraktık. Aynı sayfaları paylaştığımız yazar arkadaşımız Hakan Yerlikaya çeşitli yorumlarını günlerdir aktardı. Buna karşılık, burayı tıklayarak ulaşabileceğiniz blogda ve yazıların altlarındaki bölümlerde pek çok Türk Telekom çalışanı düşüncelerini ve yorumlarını iletti. Bazıları da doğrudan Hakan Yerlikaya'ya mail attı. Bütün bunları, bugünkü yazımda özetlemek istiyorum. Bu aynı zamanda Türk Telekom özelleştirmesine dışarıdan...

Dün bu sayfalarda yayınlanan “TT Bayramdan sonra ilk gün” başlıklı yazımın nakle tabi personelin 1 Mart 2006 tarihinde yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi gereğince en az % 3 zam alacağını, vergi diliminden dolayı % 5’lik kaybın bu nedenle % 2’ye ineceğini, % 2’lik kaybı kabullenmeyip ilk gün henüz Şirketin önerilerini incelemeden, tartışmadan dilekçe verenleri yadırgadığımı belirten ifadelerde bir hataya...