*İNSAN KAYNAKLARI

Son dönemde iş hayatında ve kariyer planlamada en çok tercih edilen platformlardan olan Linkedin, dünyada 950 milyondan fazla kullanıcıya hizmet veriyor.

BSH Türkiye’nin istihdamda cinsiyet eşitliğini hedefleyen kariyer programı We Power için 2023-2024 dönemi başvuruları açıldı. Mühendislik, satış ve lojistik alanlarında kadınları güçlendirmeyi hedefleyen programın yeni dönemine katılım için başvurular 5 Kasım 2023’e kadar devam edecek.

Başarılı Türk kadın girişimci Senem Birim tarafından kurulan Compport, odağına “Toplam Ücret Yönetimini” almış olan yeni nesil bir İK Teknolojisi. 30 ülkede 150’den fazla organizasyonun İK süreçlerine destek veren Compport modülleri artık Türkiye’de.

Satışlardaki düşüşün Kuzey Amerika gibi pazarlarda 5G ekipmanına olan talebin yavaşlamasından ötürü meydana geldiği ve müşterilerinin yüksek enflasyon ve faiz oranları nedeniyle harcamalarını kıstığı belirtildi.

Kış mevsimi yaklaştıkça, güneşi daha az görecek olmanın stresi hepimizi kaplamaya başladı.

İş dünyasının sosyal medyası olan LinkedIn Pazartesi günü yaptığı açıklamada, mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerinde 660'tan fazla kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu; bu sayı şirketin küresel iş gücünün %3'ünden fazlası anlamına geliyor.

Çağlar Yalı, İş ağı platformu, kariyer siteleri veya aday takip sistemi (ATS) araçları üzerinden alınan iş ilanlarının İK departmanlarından önce yapay zeka filtresinden geçtiğini söyledi.

Bilgi İşlem departmanlarının en büyük sorununun artık network, yazılımlar ya da cihazlar olmadığı, asıl sorunun dijital beceri açığı olduğu kaydediliyor. Hızla ilerleyen ve gittikçe yeni konulara geçen teknolojilere, gerek mesleki eğitimin, gerekse işyeri eğitimlerinin yetişemediği anlaşılıyor.

Vodafone, global kariyer fırsatlarıyla çalışanlar açısından cazibe merkezi olmayı sürdürüyor.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ve Huawei Türkiye’nin, bilişim alanında yetenekli yazılımcıların eğitimine yönelik birlikte yürüttüğü bir proje olan Huawei Türkiye Ar-Ge Kodlama Maratonu’nun üçüncüsü tamamlandı.

Turkcell'de önce Murat Erkan, arkasından 10 gün görevde kalan Bülent Aksu'dan hemen sonra Ali Taha Koç genel Müdür oldu. Şu anda Turkcell yönetiminde kimler var diye baktık.

Şirketler maaşlarda eş zamanlı olarak iyileştirme yapmadığında, aynı rollerin ücretlerinde uçurumlar göze çarpıyor