Operatörler

Bu yazı Özelleşen Türk Telekom'da Personelin Durumu başlıklı dosya kapsamındadır. Toplantının formatını sorduğumuzda, öğleden önceki ilk bölümünde İcra Kurulu Başkanı Paul Doany’ın konuştuğu, ardından İcra Kurulu Üyesi M.Emin BAŞER’in konuşmasıyla öğleden önceki bölümün tamamlandığı, öğleden sonraki oturumda ise katılımcılara sorularını yöneltmek üzere söz verildiği bilgisini aldık. İcra Kurulu Başkanı Paul Doany, simültane tercüman kullandığı konuşmasında özetle; çalışanlardan nakil...

Bu yazı "Özelleşen Türk Telekom'da Personel Durumu" Dosyası kapsamında sunulmaktadır. Bu gelişmelerin ardından yönetimin personelle kaynaşmayı amaçlayan, personelin ve Şirketin Şirkette çalışacaklarla ilgili tercihlerini belirlemesine ışık tutacak kaynaşma, tanışma sürecinin başladığı görülüyor. Nitekim, Türkiye’nin bütün illerini kapsayacak şekilde 3 Ocak Salı gününden itibaren İl Müdürleri, İl Müdür Yardımcıları ve Müdürlerin katılacağı toplantılar düzenleneceği görülüyor. İlk toplantı Trabzon’da yapılacak...

Geçen yıl tek günlük bir toplantı olarak 17 mayıs 2005’de Cambridge yapılan toplantıya 399 davetli katılmış ve 1032 iş ortaklığı toplantısı düzenlenmiş. Geçen yılın başarısı bu sene etkinliğin genişletilmiş olarak yapılmasına neden olmuş. Etkinlik, İngiliz firmalarının katıldığı bir sergi, bire bir toplantılar ve İngiliz şirketlerinin ürün tanıtım seminerleri şeklinde organize ediliyor. Konusu tabi ki bilişim ve haberleşme teknolojileri....

Özelleştirme sonucu işsiz kalacak personel için Bakanlar Kurulu 2 kararnamede düzenleme yaptı*. Resmi Gazete'de bugün yayınlanan* 2 değişiklikle özelleştirme sonucu işsiz kalanların ya da kalacak olanların kamu kuruluşlarında geçici personel olarak istihdamı düzenlendi. Buna göre, 2006 yılında özelleştirme sonucu işsiz kalanların istihdamı kapsamında, 22 kamu kuruluşunda 21.193 geçici personel pozisyonu tahsis edildi. Geçici personel çalıştırılacak devlet kurumları 20...

Kablo şebekesini biz haberlerimizde internet nedeniyle dile getiriyoruz, ama aslında bu şebekenin üzerinden dijital TV yayıncılığı, VoIP ve başka katma değerli hizmetler de sağlanabiliyor. Geçtiğimiz haftalarda Resmi Gazete’de yayınlanan ruhsat fiyatlarıyla birlikte ülkemizde kablo üzerinden katma değerli servislere, mesela dijital yayıncılıkta çok seslilik başlayacak hale geldi. Bu konuyu Türksat Genel Müdürü Dr.Osman Dur'a sorduk.

Bu yazı Özelleşen Türk Telekom'da Personelin Durumu başlıklı dosya kapsamındadır. Yazının ilk 3 bölümünü TT’de Personel Beklentileri Ve Yeni Yasa Teklifinin Getirdikleri-1 TT’de Personel Beklentileri Ve Yeni Yasa Teklifinin Getirdikleri-2 TT’de Personel Beklentileri Ve Yeni Yasa Teklifinin Getirdikleri-3 başlıkları altında okuyabilirsiniz. Bir görüşe göre, şayet Tasarı bu şekliyle kabul edilirse Türk Telekom’da kalacak olan personel İş mevzuatına göre...

Yönetim Kurulu Başkanı Dr.Paul Doany imzası ile yayınlanan yeni yıl ve bayram mesajında ilgi çekici paragraflardan birisi şu şekilde; 12 Nisan 2006 tarihine kadar geleceğinizle ilgili çok önemli karar vermek aşamasında bulunduğunuzu biliyoruz. Sizin karar vermenizi kolaylaştıracak ve lehinize olacak yeni yasal düzenleme TBMM gündemine sunulmuş bulunmaktadır. Kararınız ne olursa olsun saygılı olmakla beraber kararınızın bizimle çalışmaktan yana...

Kablo Sektörü, 2 hafta önce yayınlanan ruhsat ücretleri ile birlikte yeni bir döneme girdi. TT’nin özelleştirilmesi sürecinde Rekabet Kurumu uyarısı ile ayrı bir şirket olarak kurulan ve uydu ve kablo konularında hizmet veren Türksat Uydu Haberleşme Kablo TV ve İşletme A.Ş. Genel Müdürü Dr. Osman Dur sorularımıza cevap verdi.

Bu yazı Özelleşen Türk Telekom'da Personelin Durumu başlıklı dosya kapsamındadır. Yazının ilk 2 bölümünü TT’de Personel Beklentileri Ve Yeni Yasa Teklifinin Getirdikleri-1 TT’de Personel Beklentileri Ve Yeni Yasa Teklifinin Getirdikleri-2 başlıkları altında okuyabilirsiniz. Tasarıyla, nakle tabi personelin Özelleştirme İdaresi Başkanlığına (OİB) bildirilmesini müteakip eski düzenlemede 30 gün içinde nakillerinin yapılması öngörülmekteydi. Şimdi bu süre 90 gün olacak ve...

Bu yazı Özelleşen Türk Telekom'da Personelin Durumu başlıklı dosya kapsamındadır. Yazının başını TT’de Personel Beklentileri Ve Yeni Yasa Teklifinin Getirdikleri-1 başlığı altında okuyabilirsiniz. Bu yazımda bu Yasa tasarısının gerek nakle tabi personel için, gerek Türk Telekom için ve gerekse de Hükümet için nasıl bir anlam ifade ettiğini yorumlamaya çalışacağım. Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonunda kabul edilerek TBMM...

Türk Telekom Yönetim Kurulu, personeli sevindirecek bazı yeni kararlar aldı. Bu kararların, servis olmayan yerlerdeki personele (İstanbul ve Ankara için) otobüs bileti vermek, günlük belirli sürelerde ücretsiz çay servisi yapılması ve kapsamdışı, kadrolu ve sözleşmeli personele daha önce ücretli olan yemeklerin ücretsiz hale getirilmesi olarak özetleniyor. Diğer yandan, Paul Doany ile görüşen Mühendisler Derneği görüşlerini ileterek, çeşitli sorular...

Türk Telekom’un hisselerinin % 55’nin özelleşme sonucu Oger Telekom’a devredilmesinin ardından Şirketin Organizasyon yapısı ve İnsan Kaynakları politikası ile ilgili düzenlemelerin bu güne kadar gerçekleşmemiş olması dolayısıyla Şirket personelinin kaygılı bir bekleyiş içinde olduğunu daha önceki yazılarımda belirtmiştim. Bu bekleyişte personelin haklı kaygılarının olduğunu, ancak, Şirket açısında da 50.000 ini aşkın personelin çalıştığı bir kuruluşta yapılacak düzenlemenin çok...