Operatörler

Türk Telekom özelleştirmesinin önemli adımlarından birisi bugün Anayasa Mahkemesindeki davanın görüşülmesi ve karar bağlanması ile geçilmiş oldu. Anayasa Mahkemesi, CHP'nin 5189 sayılı yasanın bazı maddelerinin iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemini bugünkü toplantısında görüştü. Toplantı sonrası açıklama yapan Anayasa Mahkemesi Başkanvekili Haşim Kılıç, 5189 sayılı kanunun 2. maddesinde yer alan, 'devamı süresinde tekel mahiyetinin yaratabileceği sakıncalar da dahil' ve...

Bu yazı Özelleşen Türk Telekom'da Personelin Durumu başlıklı dosya kapsamındadır. % 55'i Oger Telecom tarafından satın alınarak özelleşen ve 14 kasım 2005'deki devir sonrası Oger Telecom + Devlet karışımı bir Yönetim Kurulu tarafından yönetilmeye başlanan Türk Telekom'da uzun süren hareketsizlik, organizasyona yönelik hareketlerle yavaş yavaş değişiyor. Görevlerinden alınan daire başkanlarının; Bilişim Ağları Daire Başkanı; Yücel Bağrıaçık Regülasyon ve...

Türk Telekom'un özelleştirilmesi ile birlikte, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçme hakkı verilen personelin 6 aylık sürede karar vermesinin zorluğunu çeşitli yazılarımızda anlatmış ve bu sürenin 3 yıla uzatılması görüşmelerinin yapıldığını duymaktan da memnun kalmıştık. Ancak daha sonra bu süre uzatımı konusunda anlaşmazlık olduğu haberi ulaşmıştı. Ama artık Türk Telekom nakle tabi personel rahat olabilir. Çünkü, hakları 5...

Anayasa Mahkemesi, CHP'nin yaptığı başvuru nedeniyle yarın Türk Telekom’un yüzde 55’lik hissesinin, Oger Telecom’a 6 milyar 550 milyon dolara satılıp, devredilmesine olanak tanıyan Özelleştirme Yasası’nın iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemiyle açılan davayı görüşecek. CHP Samsun Milletvekili Haluk KOÇ, Ankara Milletvekili Oya ARASLI ile birlikte 114 milletvekili Türk Telekom'un özelleştirilmesini öngören 16 haziran 2004 tarihli ve 5189 no'lu yasanın...

Istanbul, Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde, bölgesel model olarak sunulan modern bir teknoparkın açılışı yarın yapılıyor. Istihdamı ve istikrarı artıracak projeye uluslararası kamuoyu da ilgi gösteriyor. GOSB Teknopark’ta uygulanan Tefen modeli, sunulan servislerin sanat, kültür ve eğitim olanakları ile bütünleşmesiyle dünyada tek olduğu bildiriliyor. İsrail’de dört ayrı parkta uygulanmış olan ve ilk defa farklı bir ülkede denenmekte olan modelin...

Bu yazı Özelleşen Türk Telekom'da Personelin Durumu başlıklı dosya kapsamındadır. Türk Telekom'un 14 aralıkta yeni yönetime devredilmesinden sonra, insan kaynakları konusunda neler yapılacağı soru işareti oldu. Yeni yönetimin, özelleştirilmiş bir şirket haline gelen Türk Telekom'da bu sayıda (50.000+) ve yaygın insan kaynağı ile neler yapacağı, eleman çıkarıp çıkarmayacağı özellikle şirketin kendi personeli başta olmak üzere merak konusu. Cuma...

Türk Telekom’da hisse devrinin ardından sözleşmeli ve kapsam dışı olup nakle tabi olan personelin önümüzdeki süreçte ne şekilde hareket edeceğine odaklanmıştı. Bu süreçte nakle tabii personelin tümü veya ezici bir çoğunluğu nakil isteyip başka kamu kurum ve kuruluşlara gidecek mi yoksa yeni Türk Telekom yönetiminin uygulayacağı organizasyon yapısı ve insan kaynakları politikasını görüp, “Ben yıllarımı Türk Telekom’a verdim,...

Turk-internet.com editörüne TT’da çalışan sakat ve eski hükümlü personelin durumlarının ne olacağına ilişkin sorular iletildiği bilgisini alınca bu konu üzerinde durmaya karar verdim. İş Kanunu iş sözleşmelerinde genel olarak serbestlik kuralını öngörmüştür. Bu çerçevede kural olarak işçi ve işveren diledikleri kişi ile diledikleri içerik ve şekilde İş Sözleşmesi yapabilirler. Bu ilkeye İş Hukukunda “Sözleşme serbestisi” adı verilir. Ancak,...

Türk Telekom'da nakle tabi personelin karar verme süresini 6 aydan 3 yıla çeken teklif, personel arasında büyük bir rahatlık sağlamıştı ama ulaşan bilgilere göre, ilerleme olamadı çünkü anlaşmazlık meydana geldi. Türk Telekom'un % 55 hissesini satın alan Oger Telekom firmasının sürenin daha kısa (1 yıl gibi) olmasını istediği, personelin ise sürenin daha uzun olması için direttiği bildiriliyor. Konuyla...

Yazının ilk 2 bölümünü TT'de Nakle Tabi Personele Süre Uzatımı - 1 ve TT'de Nakle Tabi Personele Süre Uzatımı - 2 başlıkları altında okuyabilirsiniz. Bir başka nokta ise; Türk Telekom’da çalışmakta olan sözleşmeli veya kapsam dışı personelin başka kurum ve kuruluşlara naklen gitmeleri konusunda en uygun dönem çalışanların vergi dilimi açısından sıkıntı yaşamamasıdır. Personelin başka bir kuruma geçmesi...

Türk Telekom hisselerinin devrinin üzerinden 1 aya yakın bir zaman geçtiği halde geçen süre içinde gerek insan kaynakları ve gerekse organizasyon yapısı ile ilgili olarak ortaya henüz somut bir şeylerin konulamadığı görülmektedir. 50.000 personeli olan Türk Telekom'da hem organizasyon yapısını ele alıp aksayan yönleri tespit etmek, hem de 20.000 civarındaki nakle tabi personeli seçerek kimin Şirkette kalacağına, kimin...

Yazının ilk bölümünü TT'de Nakle Tabi Personele Süre Uzatımı - 1 başlığı altında okuyabilirsiniz. Bu noktada Türk Telekom’un insan kaynakları seçiminde nelere dikkat edebileceği çok büyük önem taşıyor. Yapılan analizler gösteriyor ki Türk Telekom büyüklüğündeki bir Şirkette bu hizmetleri iyi yetişmiş olmak kaydıyla 30.000 kişi ile rahatça yürütmek mümkün olabilir. Şu anda Şirketin personel sayısı ise 50.000 civarındadır....